济南五一节培训师培训、培训师学堂(图)、五一节培训师培训认证
第二讲:培训师的视觉系统
一个培训师的专业性体现在多个方面，培训师站在台上，如何才能像培训师呢？视觉系统，解决培训师的专业形象，让培训师看起来像培训师，而非其他，视觉系统与传统的培训要求在于，他解决了培训师的基本素养问题。
一、培训师肢体语言的位置：谁人不知克林顿
二、培训师的视觉系统
1.三大手法训练
2.四大表情训练
3.五大步法现场训练
视频：培训师的态势；
体验：我的上场3分钟；培训师的肢体语言技巧
工具：《SETTT内部培训师呈现能力评估表》
第四讲:培训师的沟通系统
培训的成功，我们常说是：“讲师讲自己的经验，学员分享自己的故事”，一场成功的培训，不仅需要培训师具有口若悬河、滔滔不绝的能力，还需要在现场形成良性的互动。如何做好互动呢，这是培训师的沟通能力的体现。沟通，我们需要掌握基本信息——学员，同时要评估学员，评估其学习状态，从而制定正确的学习策略，确保培训效果的实现。
一、培训的凤头、猪肚与豹尾：
1.行云流水：
视频：这样开场最有效
2.自虐自残
3.精彩演绎
4.有效收尾：
案例：我们都有故事；延伸的意义和价值
二、人际沟通大饼：
游戏：我爱你；
视频：疯狂的鲍尔默
三、培训师观察学员的重点：
案例：你的肢体语言告诉了我答案
四、培训师现场聆听的基本原则 ；
五、现场沟通的授课要求：
案例：你说故事；我说故事
培训师培训您为什么要选择山东省企业培训考试中心：
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三、培训师的工具及其应用
2.先进的工具： 讲师手册+学员手册+演示课件+独创的评估系统
3.培训项目的成功案例多：在胜利油田、兖矿集团、齐鲁石化、枣矿集团、济南铁路、山东电力、山东省安全管理局、山东省行政管理学院、北京首旅、云南轮胎等单位，提供了近5000多名培训师的培训，均取得好评；
4.资格认证与培训通道的建立：帮助学员的职业成长更快！
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