选择山东省企业培训经理资格培训的三大理由
理由1： shou家专注培训师和培训经理系列培训和认证的机构，山东省企业培训考试中心拥有独特的评估与考核体系，专业权威的评委团队，采用了美国培训与发展协会标准和技术，有力地保证培训项目的质量和学员的资质水平。
理由2： shou家专注培训领域专业和管理人才资格认证的机构 山东省企业培训考试中心认证项目自2002年开始,迄今已在全国等地举办了95期培训师认证班，培养认证培训师总人数达8000人，山东省内80%的认证培训师均出自山东省教育厅和山东省经信委。
理由3： shou家以ISO10015国际培训质量标准制定企业培训经理资格证书课程体系的机构，参照英国剑桥大学国际考试委员会和美国培训与发展协会的课程标准，培训和认证标准国际化、规范化和现代化。
STTM培训经理(培训管理者）培训 课程大纲（三）
模块七 培训管理运营流程管理
10.1、做好培训需求分析
10.1 .1 培训需求分析概述
10.1 .2 培训需求分析的程序
10.1 .3 培训需求分析层次
范例——培训需求调查表
10.1 .4 培训需求信息收集方法
10.1 .5 培训需求信息收集方法的比较与选择
10.1 .6 培训需求分析方法
范例——业务员小李的培训需求分析
10.2实施培训
10.2 .1 培训实施前的准备工作
10.2.2 培训实施的控制和纠偏
10.2.3 培训实施后的跟进工作
10.3建立培训评估系统
10.3.1 培训评估系统概述
10.3.2 培训评估时机
10.3.3 培训评估的种类
10.3.4 培训评估的项目形式
10.3.5 五步法培训评估
10.3.6撰写培训评估报告
范例——培训总结报告
10．4加强培训成果转化与跟踪
10.4.1 影响培训成果转化的因素分析
10.4.2 怎样有效地进行培训转化
山东省企业培训考试中心
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