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3.意外险赔付太低。企业只能顺从保险公司赔付。
商业性人身意外伤害保险缴费金额是由保险人和被保险人以合同的形式双方约定的，其保障水平是依据保险合同和投保缴纳保险费的多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。赔付保险公司赔多少就是多少，不能做伤残鉴定。保险公司有很多拒赔的，企业无法提出异议。
四、根据以上用工问题，现提出用劳务派遣来做用工风险调整：采取劳务派遣/人事外包/人事代理，借用“外脑”摆脱人事事务方面的烦恼，是企业最省钱、省心、省力的选择。
1.劳联集团可在异地保险基数很小的城市代缴劳动局社保单项工伤险每人每月18.56元。或五险自由组合选择缴纳。企业可根据员工的表现情况为其投社保1-5险。既调动了员工工作的积极性，又极大的减少了企业社保费支出。一切申报缴纳社保手续都有我公司代劳。
巩义劳联主营业务：代理招工 劳务派遣 劳务承包
生产线承包 转移派遣 人事代理
代缴社保（五险一金，三险一金，单一工伤险，单一养老保险）
代发工资 税收筹划（劳务派遣公司开具的劳务发piao所载金额可以全额税前列支， 更加有利于企业搞好税收筹划）
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