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TTT内部培训师培训

        老师凭借多年的TTT专业培训经验，已经形成了一套TTT的培养思路，并在世界500强实施和实践，获得了很好的成效和口碑，广东美的、深圳发展银行济南分行、大连分行、天津光大银行、中国联通安徽分公司、华阳集团、锦胜包装等引进TTT训练，获得高层的肯定；
        通过科学的调研工具对现有内部培训师进行分析，找出成长的空间和能力上的差距；
        设计针对性强的课程内容和作业，同时配以课堂实践、练习和研讨方案，帮助内部培训师吸收培训内容，获得培训效果的最大化和内部培训师能力转化与提升的最大化；
        从《内部培训师能力模型》出发设计培训课程，系统提升内部培训师的专业素质。

【培训对象】内部培训师

【课程时间】6天

【课程价值】
1．了解培训师的素质要求，掌握培训的原则；
2．通过培训师职业塑造，提升培训师的内外修养；
3．通过上台训练与点评，克服上台紧张焦虑情绪；
4．通过辅导和训练，提高讲授能力与表达能力；
5．掌握活跃的课堂技巧。

【课程优点】
?    根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT初、中、高级培训班，课程内容由浅入深，呈现阶梯式讲授与演进，满足内部培训师成长的需要。
?    通过6天的专业训练，让内部培训师了解培训师的具体职责和角色要求；  认识学习的特点；克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引人入胜的开场和结尾技巧；从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练，提高演讲表达能力，树立内部培训师的职业形象。
?    帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧，课程开发与教案设计，道具与游戏设计，课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提问，PPT制作要求等；
?    掌握培训评估与辅助工具的运用，教练技术的运用，以及培训结束后如何制定学员的行动指引，将课堂效果转化为行动和实际授课综合能力。

【课程内容】
激情营造  教练技术  课后行动指引编写
多元化授课技巧  课程开发  课堂掌控、PPT制作
培训师特质  学员学习心理  克服紧张  开场技巧  表达技巧
【成功案例】建滔化工、兴昂国际、富士康、劲胜精密、安踏、环球石材、利丰、好帮手、虎彩......

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