厦门宇博HR管理系统功能
一、企业人力资源管理常见困惑
①企业人力资源管理常见困惑；组织架构复杂、员工异动频繁，事务繁多，如何对员工个人信息管理做到准确完整的掌握并及时反应。
②如何精细考勤管理；排班随机多变、调班调线频繁，考勤管理复杂。
③如何快速准确核算工资；计时、计件等多种工资类型与加班工资、奖金等多种薪资项目并存，直接增加了薪资计算工作的难度。
④如何控制人力；大量的加班，会导致较高的人力成本。运用先进的考勤管理系统，是提升管理效率，控制人力成本的有效方案。
⑤如何轻松绩效考核；绩效考核经常浪费财力物力，最后又达不到预先设想的效果。究竟如何才能使绩效考核科学实用呢？
⑥如何减少员工流失；只有综合的运用薪酬，绩效，人文关怀等HR管理理念和工具，才能留住真正对企业有用的人才。
二、宇博HR解决之道
①如何规避劳动用工风险：招聘管理、员工档案管理、合同管理、保险管理、培训管理。
②如何精细考勤管理：加班管理、请假管理、考勤管理。
③如何快速准确核算工资：薪酬管理、计件工资。
④如何控制人力：加班管理、人事管理。
⑤如何轻松绩效考核：绩效管理。
⑥如何减少员工流失：薪酬管理、绩效管理员、员工生日关怀。
如需了解更多，可拨打电话0592-5337131，QQ：726503772 网址：http://www.erds.com.cn/
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