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西安中小微企业办理劳务派遣许可证，和其他规模企业遵循相同标准，无特殊政策倾斜，具体的办理条件、所需材料及流程如下：
办理前提条件
资金方面，企业注册资本实缴金额不能少于 200 万元，申请时要提供会计师事务所出具的验资报告；若是已经设立运营的企业，也可提交上一年度的财务审计报告来证明资金达标。
场地设施方面，得有和劳务派遣业务相适配的固定经营场所，通常要求面积不低于 50 平米，且租期不少于 1 年，同时要配备电脑、信息管理系统等对应的办公设施，确保业务正常开展。
人员方面，需配备与业务规模相匹配的专职管理人员，且要与管理人员签订劳动合同并缴纳社保，保障人员稳定以支撑业务运转。
制度方面，要制定完善且符合法律法规的劳务派遣管理制度，内容需涵盖劳动合同签订、劳动报酬发放、社会保险缴纳、工作时间安排、休息休假保障、劳动纪律规范等与劳动者切身利益相关的条款。
所需提交材料
需准备好加盖企业公章的各类材料，包括《劳务派遣经营许可申请书》原件；营业执照，若是新设立还未办理营业执照的企业，可提交《企业名称预先核准通知书》；公司章程，以及验资报告或财务审计报告；法定代表人的身份证明文件；经营场所的产权证明或租赁协议，还有办公设施设备与信息管理系统的清单；拟定的劳务派遣管理制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理流程
线上申请，登录陕西政务服务网找到劳务派遣经营许可业务入口，按指引填写信息并上传所有电子材料，也可携带纸质材料前往对应区县的政务 相关窗口现场提交。
审核核查，审批部门会先对材料进行初审，材料不齐或不合规的，会一次性告知需补正的内容；材料合格受理后，部门会在 12 个工作日内完成进一步审查，部分情况下还会指派 2 名以上工作人员实地核营场所与设施等情况。
领取证件，若审核通过，审批部门会作出准予许可的决定，之后会通知企业领取《劳务派遣经营许可证》；若审核未通过，会说明不予许可的理由。
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