军拓教育|武汉拓展培训|户外拓展培训 拓展培训的历史 一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。 风靡全球50余年的拓展训练，1995年走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么'拓展训练'能有如此的魅力呢？让我们一起亲身步入“拓展训练”！ 英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！ 一段历史：这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人突袭，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能优秀的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 拓展培训的价值 对于拓展培训的价值有人曾做过一个生动的比喻，那就是把培训工程比喻成防洪工程：投进去很多钱，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花钱，创造不了直接的经济效益，但省了这笔钱，?随着泥沙越积越多，河床越来越高 ，一旦洪峰来了，造成决堤损失的就不能光用金钱来衡量了； 拓展培训的价值可以从以下几方面来认识： （一）可以使新员工尽快的适应其工作岗位 新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内（通常是三个月到半年）新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现，决定自己是要在公司某发展还是将其作为跳板； 因此追求双赢组织系统的培 训尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的； （二）可以提高和改善员工绩效：通过培训，可以提高员工的工作绩效，经过培训的员工会增加认同感主动表 现出主人的行为，急企业所 （三）可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备 （四）可以减少员工的可能性流动，增强团队内的凝聚力和稳定性。 （五）有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感?，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥； （六）可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力； 武汉户外拓展培训公司 武汉拓展培训公司确实很多，但能把活动做好，把效果做出来，达到预期目的公司就比较少了。武汉周边有那些拓展培训公司呢？武汉军拓教育管理有限公司。 武汉军拓教育管理有限公司，就坐落在湖北武汉，武汉军拓教育管理有限公司成立于2009年，经武汉市工商部门，武汉市教育局，湖北省体育局批准成立，专业从事户外拓展培训、趣味运动会、企业年会、企业军训、院校军训、青少年夏令营、冬令营的组织策划与实施。 汉军拓教育管理有限公司以推广加大企业执行力为切入点，以为企业打造一支最有执行力的精英团队为已任，公司整合了众多国内外企业管理方面的专家和培训精英，打造“诚信化”、“优质化”、“专业化”、“全面化”、“品牌化”，服务于社会、服务于企业、服务于院校。充分发挥人的才能与服务特色，打造军拓的服务品牌。
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