军拓教育眼中的正规化军训
华为、LG、苏果等多数公司新员工必须经过军训：锻炼军人一样的员工，铁一样的纪律、服从执行力、吃苦耐劳意识，告别不断招聘不断流失的恶性循环，挑选好员工、培养忠诚度。告别执行力不到位，拖拖拉拉混日子。告别凝聚力不高，一潭死水。好业绩出自好员工，磨刀胜过砍柴工。员工军训方法不同于学生军训，是根据“纪律、执行力、意志力、吃苦勤奋素质”要求进行军训。
正规化训练: 形象军姿训练、集会秩序训练、汇报训练
执行力训练: 匍匐前进训练、兵贵神速训练等
纪律服从训练: 军姿训练、越野奔袭训练等
吃苦耐劳训练: 军姿训练、正步训练等
顽强毅力训练: 团队救援训练、忍耐力训练等
集体意识训练: 齐步训练、踏步训练等
团体合作训练: 盲人方阵训练、团队救援训练等
军拓军训的安全保障
一重保障： 每位营员入营时，办理意外伤害保险（人民币10万元）；
二重保障：营地全封闭式管理，设有24小时安全监督巡视员
三重保障：营地设有专职医务人员和医务室，确保营员身体健康；
四重保障：生活老师与营员同吃同住，是每个营员的生活伙伴；
五重保障：营地24小时提供纯净水，绿豆汤，预防孩子中暑；
六重保障：营员所有饮食有卫生监督员全程监管并留样备检；
七重保障： 营员由豪华旅游大巴和驾龄10年以上司机护送；
八重保障：配备专业的青少年心理辅导老师，解决孩子在训练中出现的各种思想情绪问题及过激行为，帮助孩子进行心理疏导。
企业参加军拓教育军训的原因
一个企业的成功，5%在战略，95%在执行，如不能很好地将战略落实于具体执行的时间表上，再好的思路和战略也是空谈。执行力就是竞争力！谁的执行力最强？军人！哪里有完美的团队？军队！军人就是执行力最强的职业人！
军训—企业执行力的原动力。 没有完美的个人，只有完美的团队！企业家们都在实践中努力寻找着这个道理，但是，这些现象却总让人有太多无奈：属下执行不果断，工作效率低，错失良机；执行过程中标准低，马马虎虎，得过且过，敷衍了事；属下执行过程中没有站在团队的高度来思考问题，执行打折扣：以自己为中心，拒绝执行上级指令，自以为是……
企业引入培训的机制已经是不争的事实，而且很多企业已经开始建立起自己的企业培训学校。国外的大企业自不用说，微软、IBM等企业的培训学校早已是名声赫赫，而就国内的很多企业也开办了很多比较专业的培训学校，比如中国房地产50强之列的成都置信实业团队，比如中国家电翘楚海尔等。他们的学校里开设了很多企业管理、职业化、人力资源建设、团队建设、专业基础知识、企业内部MBA等课程，但他们开设的课程中几乎都是企业的军事化训练。
很多我的学员曾不解的问我：企业又不是军队，为什么要搞军训？何况企业经营靠的脑袋又不是四肢发达？这对我们的工作有用吗？这些单调的动作真的可以对我们的团队建设有帮助吗？ 是的，新兵进入军队的一堂课就是班队列，齐步走、一二一。战场上谁都不会用这种步伐走路，因为枪子儿最容易瞄准这种标的。那军队为什么对每个新兵要开展接近两个月的班队列训练呢？企业又为什么要引入这种以前属于军队专利的训练课程呢？
军队的军训是每个军人的必修课。任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。因为军人有这些严格的规定，所以才使军队步调一致，才有阅兵里的飒爽英姿。同样也是因为这些看似无用的队列训练才形成了军队铁的纪律，超强的执行力，铸就了钢铁长城。虽然服从不是企业人员的天职，但强大的执行力可以成为企业的核心竞争力。现在很多的企业大声疾呼员工没有很好的执行力，团队松散。有效的企业军训就能解决这些问题，军训就是企业的必修课。
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