军拓军训的内容

1、高空拓展项目：高空断桥、空中单杠、合力过桥、天梯、高空相依、双人行

2、地面拓展项目：逃生墙、盲人方阵、荆棘取水、信任背摔 、穿越电网、偷天陷阱、造桥、无敌风火轮

3、野外拓展项目：野餐、露营、攀岩、真人CS、野外生存、自救互救、消防演习

4、室内拓展项目：急速60秒、宏图共展、心灵聚合、智慧七巧板、感恩的心

5、主题拓展项目：团队精神建设特训营、执行力提成特训营、野外求生训练营、军体拳学习

我们会不断的更新、学习新的训练方法，军拓相信，没有最科学的训练方法，只有不断更新，不断地以人为本的去适应潮流才是最重要的。

军拓教育军事拓展课程体系

 军事拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的战争环境，让你直接参与整个游戏过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得 某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新定位， 从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。

 军事拓展培训不是简单地游戏，而是通过游戏的方式，在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题，解决问题，最重要的是让参训者自己去找到解决问题的方法。

 军事拓展培训通过各种项目，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。这也正是军事拓展培训所展现的最有魅力的特点。

 通过军旅生活体验，让每一位学员深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。在黄埔军校这块神圣的土地上，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力的终极目标。

军拓经验：生么样的企业最适合做军训

 在现在的新经济时代，无论是管理方法还是经济行业都在瞬息万变。管理者稍有不慎就会显得过时和落伍。就企业军训为例，去年可能你还在求着别人给你军训，讲面子，送礼品，今年说不定企业军训就成为了一个行业。有人会找到你的门前问你有没有需要做军训。所以，作为一个管理者能够时刻把握整个公司的航向时刻赶紧时代的步伐是多么的重要。

下面列举一下最适合企业军训的三种类型企业或部门。

1、 新建立的企业或者新成立的部门最应该重视企业军训。因为新成立的公司或者部门人与人之间不是特别熟悉，上下级之间也不太了解，彼此太陌生。如果在工作之中来磨合的话，至少需要几个月时间才能彼此了解。这样会影响公司或者部门成立初期的工作效率。而正如以上几点作用中所述，新企业的军训对团队后期的工作风气工作效率有很大影响，所以建议这样的新单位军训一下，时间在5-7天比较合适。军训过程当中穿插一些自己的企业内部培训也是非常好的。现在有很多企业都是这样做的。

2、 销售类的企业和部门最该进行员工军训。此类部门以接触客户为主，是公司的利益根本点。像营销天才史玉柱所说的：任何群体达到一定规模之后都必须建立严密的组织，组织对于团体的作用是非常大的，我认为现在的企业组织和解放前四类军事武装相似。所以说，销售部门也需要有严密的组织严明的纪律和吃苦耐劳和百折不挠的精神，要有突破自我的决心和信心。所以建议这样的企业和部门进行军事拓展，既有军训又有拓展，让其在行动和心理上获得双重收获。

3、 新员工入职军训加培训。建议生产型招新员工比较多的企业每次都做一下新员工入职军训加培训。这对提高新员工忠诚度很有好处。

物质变精神，精神也可变物质，我希望更多的老板在企业文化建设上拿出一点真功夫，而军训不失为一个一本万利的明智选项！

 将企业的员工培养成奋勇拼搏的战士、商战中的勇士，才是企业在市场竞争中永立战略高地的金质筹码！ 冠赢军事培训-精英的摇篮、企业的军校！