【金兰集团】 创始于2006年9月，是由资深策划师、工程师、设计师等行业精英投资组建的中国新锐企业管理咨询团队，在可行性研究报告的编写上有着丰富的经验，帮助企业解决了立项、用地及申请资金的难题。公司成立以来，已储备了当地大量的经济数据和信息，并建立了顺畅、稳定的信息和数据采集渠道，项目库重点项目5000多个，企业库企业10000多家。

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　　商业计划书(Business Plan)是目前市场应用最多的应用写作文体之一。是大多数创业企业融资必备的敲门砖，好的商业计划书会为企业融资顺利铺路，而编撰商业计划书的过程也是企业审视、分析自身及产品的好机会。商业计划书作为一份全方位的项目计划，其主要意图是递交给投资商，以便于他们能对企业或项目做出评判，从而使企业获得融资。

　　商业计划书有相对固定的格式，它几乎包括反映投资商所有感兴趣的内容，从企业成长经历、产品服务、市场营销、管理团队、股权结构、组织人事、财务、运营到融资方案。只有内容详实、数据丰富、体系完整、装订精致的商业计划书才能吸引投资商，让他们看懂您的项目商业运作计划，才能使您的融资需求成为现实，商业计划书的质量对您的项目融资至关重要。

　　编写商业计划书的直接目的是为了寻找战略合作伙伴或者风险投资资金，其篇幅既不能过于繁琐，也不能过于简单。一般而言，项目规模越庞大，商业计划书的篇幅也就越长;如果企业的业务单一，则可简洁一些。一份好的商业计划书的特点是：关注产品、敢于竞争、充分市场调研，有力资料说明、表明行动的方针、展示优秀团队、良好的财务预计、出色的计划概要等几点。

　　商业计划书的写作目的是突出企业的投资价值，而这个目的需要贯彻在商业计划书的每一个部分和言语当中，整个计划书要围绕这个中心思想而组织。企业的投资价值简单而言就是企业的成长空间、成长能力以及成长效率。在筛选一个合格的投资项目，投资界人士比较看重以下三方面：团队、市场、产品和技术，其中团队是重中之重，也是很多企业容易忽视的地方，另外就是企业投资价值的增长空间、效率、速度、能力以及风险。所以在撰写商业计划书时，一定要突出自己的生存和发展能力，体现企业对市场、产品、竞争、管理、销售、财务等方面的掌控能力和增长能力，最终目的是要有逻辑地体现企业全面的素质和发展态势。

　　给国外投资商的商业计划书如何撰写? 　　Sansheng Consulting 　　国内企业要吸引国外投资商，最重要的一点是需要有效的沟通。这种沟通并不单指是英语是否流利，而是使用什么样的商务语言，这种符合国际惯例的商务沟通语言就是高质量的商业计划书。编写一份优秀的商业计划书不是一件简单的事情，重要的商业计划则需要委托专业撰写机构。三胜咨询建议注意以下几点：　　1、要简明扼要，重点写清楚内部经营计划和预算; 　　2、要明确企业目标和业务类型; 　　3、要使用国际通用单位，如：资金单位须用“美元”，面积单位用“公顷”，长度单位用“米、千米”，重量单位统一用“克、千克”; 　　4、要清晰达到目标所制定的策略与战术; 　　5、要清楚需要多少资金?用多久?怎么用; 　　6、要有一个清晰和符合逻辑的让投资者撤资(退出机制)的策略; 　　7、要分析项目的经营风险与规避方法; 　　8、要有具体数据资料，有根据和有针对性的数据必不可少; 　　9、要装订的商业计划书精美; 　　10、要准备好项目的基础数据; 　　11、忌用非专业或过于专业性的词语来描述产品或生产营运过程，尽可能使用比较专业而又通俗易懂词句。　　12、忌用含糊不清或无确实根据的陈述或财务表; 　　13、严禁隐瞒事实真相。　　只有内容详实、数据丰富、体系完整、装订精致的商业项目计划书才能吸引国外投资者的眼球，让他们看懂你的项目，了解你的项目才是最主要的。

　　近期，随着各地平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地上调了社保缴费基数。重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元。　　近期，随着各地平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地上调了社保缴费基数。社保缴费基数高了，我们拿到手的工资将受到怎样的影响呢? 　　平均工资是制定社会保险征缴标准的依据，由于平均工资增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。　　北京市统计局公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。　　其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为21258元，较上年增加了1869元。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加了249元。参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为4252元，比上年增加了374元。　　此外，上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整，均比2015年有所提高。　　2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元; 　　重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，分别比上年增加1310元和262元。　　你每月到手的工资可能要变少　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。　　例如，北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086×300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照7086×40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。　　因此，对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少。　　上调社保基数或增加企业负担 如何解决? 　　对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。　　进入五月份以来，各地相应国务院常务会议决定，密集出台办法，调低基本养老保险单位缴费比例。记者初步统计，截至目前，已经有上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州等14个省市陆续下调养老保险费率。人社部表示，根据初步测算，如果符合条件的地区养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。