北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院急聘辅导员等岗位教师_高校教师招聘

一、酒店管理专业教师
（一）工作职责
1、担任一定的教学任务。
（1）理论课程：《统计学》《市场营销》《旅游学》《沟通学》《经济学》《管理学》等相关课程。
（2）实操课程：《食品制作》《餐饮服务》《住宿管理》《饮料知识》等相关课程。
2、积极参与教案、教材建设。
3、积极参与学校及系组织的各种备课、培训、教研、讲座和会议等活动。
（二）任职标准
1、学历：理论教师要求研究生及以上；实操教师要求大专及以上。
2、工作经验：理论教师教学经验3年以上；实操教师在五星级酒店10年以上相关岗位工作经验。
3、普通话标准，英语较流利，授课生动活泼，愿意长期致力于酒店教育行业。
4、注重工作效率，富有进取心、责任心，良好的沟通能力及团队协作精神。

二、财务管理专业教师（急需）
（一）工作职责
1、担任一定的教学任务。
（1）理论课程：《财务管理基础》《不动产管理》等相关课程。
（2）实操课程：等相关课程。
2、积极参与教案、教材建设。
3、积极参与学校及系组织的各种备课、培训、教研、讲座和会议等活动。
（二）任职标准
1、学历：理论教师要求研究生及以上；实操教师要求大专及以上。
2、工作经验：理论教师教学经验3年以上；实操教师在五星级酒店相关岗位6年以上；特别优秀的人员可稍放宽标准。
3、普通话标准，授课生动活泼，愿意长期致力于酒店教育行业。
4、注重工作效率，富有进取心、责任心，良好的沟通能力及团队协作精神。
三、英语教师（急需）
（一）工作职责
1、担任一定的教学任务。
（1）理论课程：《英语口笔译》《大学英语基础》《英语视听说》等相关课程。
2、积极参与教案、教材建设。
3、积极参与学校及系组织的各种备课、培训、教研、讲座和会议等活动。
（二）任职标准
1.热爱教育事业。
2.硕士以上英语专业毕业，专业八级，有教师资格证、大学英语授课经验者优先，有海外留学经验者优先。
3.有活力、有耐心；责任心强、有良好的团队协作精神及较强的组织能力，口语流利，发音准确。

招聘岗位--行政教辅岗
一、招生干事（急需）
（一）工作职责
1、招生外联及市场开拓工作。
2、其他招生宣传工作。
（二）任职标准
1．本科以上学历。
2．具有较强的协调能力，综合素质较好，有相关工作经验者优先考虑。
3．有胜任与竞聘岗位相适应的能力及业务知识。
4.为人可靠、忠诚，廉洁奉公，有敬业精神，性格开朗、热情，有较强的沟通协调能力、人际交往能力和公关能力，热爱招生工作，能适应长期出差，驾龄两年以上。
5.男性优先，有私家车者优先。

二、辅导员（急需）
（一）任职标准
1、本科以上学历，教育学、心理学、艺术、酒店管理相关专业；
2、中共党员；
3、有辅导员工作经验者优先；
4、具备良好沟通能力；
5、熟练操作各种办公软件。

三、教务中心文印员（急需）
（一）工作职责
1、文印室管理相关工作。
2、完成领导交办的其他工作。
（二）任职标准
1、学历：统招专科以上学历。
2、具有教务经验者优先。
3、热爱教务工作，工作踏实，认真负责。
4、具有良好的组织和沟通能力，协调能力。
5、能够熟练的操作各种办公软件；
6、享受带薪寒暑假。
四、实习就业指导中心职员
（一）工作职责
1、就业网络建立、维护、管理、宣传等工作。
2、进行就业指导、创业教育、职业生涯规划等咨询工作。
3、进行行业常规的就业调研和学员就业后的跟踪调研。
4、与京内外对应的就业单位建立诸如订单式的固定的就业关系等。
5、有效调研分析人力资源市场与企业需求，广泛开拓学生就业渠道。
（二）任职标准
1、学历：本科及以上学历。
2、具有学员管理工作、就业指导工作经验者或酒店从业6年及以上者优先。
3、具有一定就业调研能力、社会活动能力和良好的沟通能力及亲和力。
4、熟悉就业服务体系的建立，并有效执行。
5、完成领导交办的其他工作。

五、教师教学发展中心职员
（一）工作职责
1、教师培训及质量监控工作。
2、完成领导交办的其它工作。
（二）任职标准
1、硕士以上学历。
2、具高校教学发展相关经验者优先
3、有良好的组织和沟通能力，协调能力。

北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院急聘辅导员等岗位教师

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