劳务派遣外包 中山专业人才派遣公司 中山做转移派遣的公司
中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。
一家企业从成立到正常运营，相关的人事事务有上百项。派驻的人力资源专家承担了绝大部分工作从企业保险开户、用工备案、人才引进到员工绩效管理、工资发放、人事政策制定，
减少人力还能做好人事管理，缩减行政成本还不影响员工满意度。“鱼和熊掌”能否兼得？这是长期以来许多企业一直希冀实现的“美事”。而这一愿景，正在逐步变为现实。
一家世界500强公司负责人算了一笔账：他们近百人的规模需要人力资源主管2-3人，光“人头费”每年就是20万元左右，如果将近百项的人力资源事务交给专业公司，则只需1/3的费用，更重要的是“服务质量上升了好几个层次。”
把不擅长的事务交给市场，企业可从繁琐的事务性工作中解放出来，更加专注于核心竞争力的构建，从而创造出更好的经济效益。帮助企业合理规避政策风险、节约成本、提高员工满意度”，董立勤认为，对于企业而言，把人力资源管理业务交给市场，一方面可把人力资源服务机构先进的理念和方法引入企业，同时，通过人力资源服务机构分工协作和整体配合，能够极大提升工作效率。
“人力资源服务市场潜力巨大，产业化趋势正在形成。”有专家预测，目前我国人力资源服务业年产值达2万亿元。人力资源服务业必将在第三产业乃至整个国民经济中扮演更为重要的角色。
骏伯人力集团服务项目：
1、 为用人单位招聘输送合格、满意的劳务人员
2、 与用工方建立劳务协议，直接与劳务人员签订劳动合同。
3、 办理招退工手续，以及录用员工的一切必要手续。
4、 办理劳务人员的养老保险，综合保险等手续。
5、 发放劳务人员的工资，奖金及缴纳个人所得税。
6、 协调好用工方与劳务人员的关系。
7、 为劳务人员提供劳动保障等方面的咨询。
广州骏伯人力集团中山分公司
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