供应近五成企业校园招聘缺乏有效人才测评工具
新学年即将开始,企业新一轮的校园招聘战即将打响。据国内知名人才测评机构一代人才相关调研专家透露: 随着我国人力资源行业的快速发展,促使国内校园招聘呈现了兼具多元目标、注重人才测评、使用智能化服务等趋势。在这样行业巨大转换的时代背景下,迫切需要具有时效性强、分析专业,特别是人才测评等第三方服务方面的调研报告,以供业内人士参考。
近期，由国内知名的人才测评研究机构一代人才，联合上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、湖北省人力资源研究会、上海市心理学会等机构，针对中国企业校园招聘及第三方服务现状，共同发起面向企业HR主管的问卷调查，收集大量数据分析总结，形成了国内首份专业报告。
此次调查通过现场填写问卷、电话、网络等方式进行问卷搜集，涉及华北、华东、华南等重要区域，覆盖各大中小型企业，同时为了保证数据的可靠性和权威性，一代人才在选择问卷发放对象时，尽量要求企业人力资源部门负责人及经理级以上人员填写，通过严格筛选，最终获得有效问卷506份，涉及参与企业600多家，有效率达93.3%。
一代人才相关专家透露: 该报告主要包含企业校园招聘现状、第三方服务现状两个部分。结尾针对校招现状与第三方服务现状，得出了总结性的现状描述；而一代人才研究院，则针对如何提升校招效果、改善第三方服务水平，提出了专业意见。总的来看，此份报告数据翔实，结构完整，论点鲜明，是值得一看的国内校园招聘调研报告。
作为国内知名人才测评研究机构，一代人才研究院已多次联合行业机构发布中国人才测评行业发展及实践应用调研报告或白皮书,如每年度的中国企业人才测评应用实践白皮书或行业发展报告。本次针对校园招聘与第三方服务的报告，是更细化的行业报告，具有时代意义。衷心希望诺姆四达提供更多行业专业报告，为推动我国的人力资源行业向科学化、智能化、专业化、规模化的未来快速健康发展。
互联网的出现给全球的信息交流和传播带来了革命性的变化，中国人才测评网充分利用网络世界的快捷方便性和人才服务的需求空间，在人力资源、心理学、人工智能专家的指导下，开发出实用高效便捷的在线人才测评系统，建立起中国市场上最专业、系统、全面的人才测评及服务性的门户网站，中国人才测评网这一专业、科学、实用、便捷、高效的高科技新型网络项目，必将引领中国人才测评产业的新潮流，开辟人才e时代的全新之路。随着中国人才测评市场的发展和客户需求的不断更新，我们还将不断对我们的测评系统以及相关测试题目进行研究、更新，满足用户更多类别的测评需求。
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