不交社保可以省很多？
不交社保
你！亏！大！了！
每个月社保费扣几百块，月月交确实不是小数目！
你是不是觉得到手工资少了心里不舒畅了？
你是不是也曾经不懂事地认为
几百块可以吃几顿饭了，为什么要交社保？
尤其对于刚入职的新人而言，
很多人都很容易有放弃社保的想法~
社保姐姐开启唠叨模式
不交社保，你每个月可能是多拿了几百块工资
但
?在退休后的每个月，您都将领不到退休金...
?万一发生工伤，将不能报销医疗费！还有住院伙食费津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等….
?在不幸失业后，将得不到失业保险金，还有求职补贴、生育补贴、职业技能鉴定补贴等...
?万一不幸患病，最高每年60多万的住院报销额度将与你无关！
?在您生小孩时，不仅是生育费用不能报销，产假津贴也无法领取！
有的小伙伴即使心不甘情不愿交社保了，也绞尽脑汁让按最低标准交，就是为了每个月能多“省”一点钱
举个例子
实际5000元工资却按3000元瞒报
佩奇的工资为5000元/月，
社保实际应交1245.93元/月（个人429.27元，企业816.66元）
为了“省钱”他和公司协商按3000元工资申报
社保费为779.93元/月（个人265.27元，企业514.66元）
一对比，佩奇“省了”150多元，企业“省了”300多元！！！！
可是，省下来的这些钱将实实在在地影响你未来的退休金！
相同条件下（缴费月数、退休时间等）
按5000元工资交社保的退休金当然会高于按3000元工资交社保的！
说到这里，大家难道不认为按时足额缴纳社保才最精明？
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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