产品简介(1)竞业限制协议的订约对象：掌握企业重要商业秘密，或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员。
(2)竞业限制协议主要内容：上述员工在任职期间和离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。(离职后的竞业限制期限不得超过两年)
(3)企业的义务：员工离职后，在竞业限制期限内，企业需按月给予其经济补偿。
不签订竞业限制协议的风险不签竞业限制协议，口说无凭，员工违反竞业限制约定时，企业难以举证双方约定了竞业限制。
不签竞业限制协议，企业关键岗位员工离职后从业于竞争公司或进行竞争性营业活动，泄露(使用)企业商业秘密时，企业的维权难度会很大。企业需要证明员工有侵权行为、证明企业要有损失、证明损失与侵权行为之间有因果关系，证明这些难度大，成本高。
竞业限制协议的作用有效防止竞争对手挖墙脚，削弱本企业的竞争优势。
有效防止商业秘密泄露。
员工违反竞业限制约定时，企业可依竞业限制协议直接追究其违约责任，挽回损失。
配套产品解析劳动合同、保密协议
注意事项
服务内容专业定制《竞业限制协议》(中文)
服务地区中国大陆
服务时间1个工作日内完成，15天不限次数修改
服务方式下单后客户提交服务要求和相关信息，商法通匹配专业律师为您服务，全程平台记录通知，质量保障
文件标准中文文件标准：A4纸，宋体，小四，1.5倍行距
服务承诺：
商法通平台提供发票和相应的售后服务。请您放心购买!
注：因个人需求不同，请购买产品后提交征询单!
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