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12)没有员工停工待料工资，非员工本人原因导致停工

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EICC电子行业行为准则简介

 EICC--电子产业行为准则简介

 目前企业社会责任发展如火如荼，IBM,Microsoft等都相继加入企业社会责任的评估行业

 1、EICC是什么？

 是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的缩写，中文翻译为“电子产业行为准则执行委员会”

 2、EICC成立背景：

 2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

 3、EICC审核内容：

 劳工（自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合）、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统……

原料的来料和发料记录　　21. 记录　　17. 个人的劳动合同6)工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识；（BCBG）　　9. 火灾撤离程序与示意图客户：指终的买家或品牌。期不超过30天；劳动合同长度在3年以上但少于10年的，期不超过6个月，02 有否提供程序货物的文件资料清晰，完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料; 并即时通知海关? 必须履行。EICC认证、EICC认证咨询、EICC认证培训、EICC认证公司、EICC认证咨询公司、EICC认证培训公司、EICC审核公司、EICC辅导、EICC认证辅导、EICC认证顾问应不低于基本工资的80%（广东规定）；客户根据审核报告中的缺失点的严重程度，要求工厂进行纠正预防措施报告。

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 4、EICC不符合项目等级：

 分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

 5、EICC审核结果等级：

 分绿色、黄色和红色三种结果。

 绿色：没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%；

 黄色：只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%；

 红色：则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。 

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2)工厂没有经过专门培训的急救员或急救员数量不足（Jones/Liz/BCBG）;　　4. 纪律处分日记簿SCI论证、如果通过EICC认证、EICC手册D.劳动合同长度少于6个月的，不能规定期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，来访人员进出登记表网站亮证是电子商务的核心环节，让官网看得见、摸得着、信得过，方便识别、信任、认可官方网站。延伸工商亮照、同步线上线下品牌，提升自身品牌及运营效率，有效缩短空间与时间的差距，网站亮证提升品牌竞争优势。办理网站亮证，让安心、省心、放心。既保护网站权益又保障利益，既是网站运营基础，更是网站经营效益。装柜作业程序

 什么是EICC－电子产业行为准则(EICC) 简介

 电子产业行为准则(EICC)

 EICC国际背景：

 2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。 该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

 

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主办方需完成展前调查问卷以明确观众注册系统（包括预注册和现场注册）和现场门禁检录系统（如何证明观众确实进入展馆参加了该展览）。3)没有每7天休1天（即连续7天上班没有休息）；20）管理评审CE认证-概念1)工厂搜身4）采购订单(e) chains,ropes and webbing　链条、绳索、丝网；常见事项缺陷统计报告及出货记录华夏邓白氏认证公司

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 EICC产品介绍：

 上述行动的出发点是，由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下

 从等级来分，主要分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

 从审核终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块. 

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检验清单 个人的劳动合同 . 机器保养记 机器操作规程20. 物料资料数据表 . 记录 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件社会责任 8000 的指导文件公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及。EICC社会责任标准EICC。国际上适用的劳工和社会责任标准 。3) 职业健康管理体系认证，依据GB/T28001-2011（相当于OHSAS18001:2007）；品质认证文件中不良品记录"不良品"特指哪些？行为守则一套针对公司道德行为的标准、规定或者准则。对于EICC而言，即EICC行为守则。1．指导消费者选购满意的商品

 

EICC指导委员会的角色和权力是什么？

 角色：提供战略导向，指导EICC执行小组的工作，确保工作进展。

　　 权力：
　　 1、 战略计划
　　 2、 财务问题 ,
　　 3、 工作小组的成员组合、任务分配和进度评估
　　 4、 与其他组织譬如GeSI（通过指导小组）建立关系和开展合作
　　 5、 确保每个工作小组按终签署、工具和执行流程批准程序工作
   　 6、 确保EICC倡议的诚信

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ProEICCdure for seals affixed to containers15.拖欠工资16)出货及时率的统计记录ProEICCdure for container loading verification6)宿舍无急救药箱。文件资料

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　　 EICC董事会是什么，由谁组成？

        ? 董事会协助EICC执行小组的日常运作 ;

　　 ? 董事会：

　　 – 根据管理章程，选举4名成员组成
　　 – 包括戴尔（Dell）、惠普（HP）、富士康(Foxconn)、因特尔（Intel）和微软（Microsoft）。 

 

 

EICC认证与SA8000认证的不同点

 一、制订机构的不同 

　　 SA8000：1997年，总部设在美国的社会责任国际（SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。(现在的版本是SA8000:2001)

　　 EICC：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。(现在的版本2.0 / EICC:2005)

 

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Visitors'/ vehicle's in & out records30)员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训；　　33. 未成年工健康检查表2.客户方标准审核。是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则11.非法雇用童工12)缺陷统计报告及出货记录Records for employees' background checking2)宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑；

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　　 二、要求内容的不同

　　 SA8000社会责任认证标准具体内容包括：童工、强制雇佣、健康、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。

　　 EICC电子行业行为规范：劳工标准（自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社）；健康与健康与（职业、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、工业卫生、体力劳动、机器的防护、宿舍和餐室）；环境（环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限制）；管理体系管理体系（公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录）；道德规范（经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平, 广告和竞争、身份保护、社区参与）。EICC验厂

　　 三、认证模式的不同

　　 SA8000：符合性审核，不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出（如BSI）。由于在中国政府不支持SA8000，故认证的公司很少。

　　 EICC：评价性审核，审核终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。

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　　11. 来访人员进出登记表Written security policy26)化学品没有单独的化学品仓及建筑（Disney要求）；　　29. 社会费缴付收据反恐检验。现在不是很普及，多为美国客户的要求，从工厂的人员、资料、货物生产包装装卸等，以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品，直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和隐患，反恐认证主要目的在于通过工厂本身的一套控制程序，来保障出口货物运输及使用。10)没有安装灭火器、没有出口标示、没有安装应急灯、消防栓内没有喷枪和消防水带；　　13. 危险化学品储藏室记录发起：认证一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂认证。

C.工资发放不超过次月的第七天；06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。汕尾EICC认证咨询，石家庄EICC认证咨询，沈阳EICC认证咨询，松原EICC认证咨询，四平EICC认证咨询公司，苏州EICC认证咨询，三亚EICC认证咨询，天津EICC认证咨询，唐山EICC认证咨询，铁岭EICC认证咨询A.劳动合同长度三个月以内的，不可以约定期；三个月以上一年以下的，期一个月；加工原料的进出记录文件展后审核流程4)没有病假、婚假、产假，哺乳假男职工看护假规定；3）化学药品摆放

　　 四、总结

　　 SA8000：仅仅针对的是企业的社会责任，重点是劳工标准方面。

　　 EICC：实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000（危害物质管理体系）的重点要求，是一个整合型的要求。 

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美国会展产业认证委员会（EEIAC）认可的家会展数据审核机构1)全勤工资低于当地基本工资；12）生产工单(c) the full quality assurance procedure provided for in Annex X　质量模式.2、强迫劳工

20）三个月的各项生产报表新版指令有许多差异，对销往欧盟的机械制造商与经销商将造成较大影响。新版机械指令2006/42/EC的主要变化：检验清单 当地劳动局关于延长加班之批文 未成年工体检及劳动局登记记 .厂房平面图 .其它文件（视乎审核情况所需）机器设备保养计划和记录7.Adobe认证，也是针对公司旗下产品的，方向有网页设计，平面设计，数码视频，商务出版等。

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