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EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
12)灭火器摆放超过5个；4.Sun认证，主要包括两大方向，一个是SunSolaris系统的管理方向，另一个是非常流行的Java认证方向。其中Java方向包括：SCJP，SCJD，SCWCD，SCMAD，SCWSD，SCEA等，级别是SCEA，名称为Sun认证企业应用架构师。供应商/分供应商公司价值链中的实体。向公司提供上游产品或服务（例如：原材料供应商、成分供应商、半成品供应商等等）。童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。高级管理人员以行政级别代表、经营或者管理一个组织的个人或者群体。4)HACCP认证，依据国家认监委（CNCA）2002年第3号文件《食品生产企业危害分析和关键控制点（HACCP）管理体系认证管理规定》（相当于国际食品法典委员会（CAC）《危害分析和关键控制点（HACCP）体系及其应用准则》）； 不良品 ： 由于做出的产品不符合要求，所以要报废公司设备指公司拥有的生产设施，不论是公司合法拥有或其本身具有合法身份。3．帮助生产企业建立健全有效的质量体系List of designated employees authorized to distribute seals17."三合一"厂房，机器设备没有装置
18)纠正预防措施的记录Monitoring proEICCdure for loading / unloading1.清洁卫生差2)检验程序,检验标准及近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)ProEICCdure / records for proving visitors' ,identification32)特种设备没有注册、没有验收合格证； 1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加。16)楼梯间不能安装热水器以及作为储存间； 19. 机器操作规程在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。审核过程包括：1.首次会议2.现场巡视3.文件核对4.员工访谈5.末次会议
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2. 化学品清单EICC新标准、EICC认证机构、EICC证书
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（不含1年），期应是30天；合同期1年以上2年以下（不含2年），保安24小时轮班记录网站亮证是指持有“官方网站认证证书”和“官方网站认证标志” 的企业网上身份认证资质，将证书标志悬挂在官网的醒目位置。网站亮证经营是由于网络的虚拟性和开放性，市场主体应当遵循的网站运营规则，既保护网站权益又保障利益。10)劳动合同须在上班前七天签订；
EICC证书BPA 会展数据审核分三阶段完成：展前、展中、展后。作为全球的媒体认证机构，BPA 通过独立、的认证程序对展览数据进行审核，以充分的透明、诚实和洞见。1)加班时间超每月超36小时；18）不良品的处理记7、加强了市场监督力度：
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6)扣押工人工资。2）质量手册(程序文件,作业指导)(c) safety components 零组件；劳动合同长度少于6个月的，不能规定期；合同长度等于或在6个月以上少于1年的，长度不超过30天；1年以上3年以下的，不超60天；合同长度等于3年或3年以上的，期不超6个月。 供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单
2.计算机软件水平与资格，由信息产业部和国家人事部共同举办。分多个方向，每个方向三个级别。不过还不是每个方向都设置了级。以程序开发方向为例，有程序员，软件设计师，系统分析师（级）。3)件资员工加班费计算不足；14）模具的保养记录6、新指令要求半成品投入市场需达到以下要求并随同半成品一起提供直到成品完成：2)工厂有交押金规定；22）消防演习记录
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
新版机械指令2006/42/EC和旧版机械指令98/37/EC的主要区别在于指令的适用范围，基本健康和要求，定义以及符合性评估程序和市场监督方面。工资1)全勤工资低于当地基本工资；2)加班工资不足（如月薪人员的加班工资按照工资倍率而非本人月薪为基数计算）；3)件资员工加班费计算不足；4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；5)件资工人没有计算加班工资。产品规格书9.Linux认证，主要有LPI认证，不属于公司认证，是一家国际非营利组织的认证。参考文件。EICC美国海关-贸易伙伴防止恐怖指导。工会对于EICC而言，工会就是一个组织，员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利，包括集体谈判权。12)中国环保产品认证， [3] 以加施“中国环保产品认证”标志的方式表明产品符合相关环保认证的要求，认证范围涉及污染设备和家具、建材、轻工等环境有利产品。注意细节 需要与本地医院签订垃圾回收合同；2.建立医院回收的垃圾记录；3、药箱内保持药品清单，且需要确保里面放的药品与清单一致；4、建立急救的领用记录和制度；5、化学品清单需要记录，全部在生产现场当前使用至的化学品，确保所有的化学都有物质表；6、保安处应建立进入工厂的化学品机器设备的检查记录；7、对全体同的培训：8、对保安人员进行培训；9、喷油部回收的专用桶；10、员工代表的选取；11、压力宣传品都需要提供检测证明，包括压力表容器，阀等；内部监控公司本身为核实EICC行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据EICC行为守则的要求进行审核，并在违反EICC行为守则的情况下制定适当的纠正措施。
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
强制性反恐举报奖励制度注意细节编辑1、需要与本地医院签订垃圾回收合同；2、建立医院回收的垃圾记录；3、药箱内保持药品清单，且需要确保里面放的药品与清单一4、建立急救的领用记录和制度；5、化学品清单需要记录，全部在生产现场当前使用至的化学品，确保所有的化学都有物质表；定义编辑厂区围墙及厂房墙体的保养，检查计划/记录10.工资低于工资标准11)实验室操作手册及测试报告员工雇佣程序（要求包括对员工进行背景调查及以往工作经历调查的规定）
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
1)宿舍没有储物柜；（Jones）清远EICC验厂审核内容 无锡RBA认证机构
10. 车辆日常进出登记表参考文件。EICC美国海关-贸易伙伴防止恐怖指导。25)化学品没有单独存放； 27. 轮班登记簿环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。8)消防器材受阻；
11. 消防设施安装检查证工厂：指生产货物的企业。14)延期员工工资，工资应按月给员工，没有正当理由不得减发与扣减；04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。南宁EICC认证咨询，宁波EICC认证咨询，南昌EICC认证咨询，南阳EICC认证咨询，清远EICC认证咨询，秦皇岛EICC认证咨询，齐齐哈尔EICC认证咨询北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构清远EICC验厂审核内容 无锡RBA认证机构
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