Cat 5  不能接受
违规举例：
l       不可靠或伪造文件
l       工资
l       童工（已纠正）
l       消防
l       押金
l       法定休假节日加班费
l       强迫加班
l       法定年假、病假、产假

凯冠企业管理顾问有限公司提供ICS验厂咨询、ICS验厂辅导、ICS验厂培训、ICS验厂资料、ICS验厂程序文件、ICS验厂标准。凯冠专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、ICS验厂、ICS验厂、ETI验厂、ICS验厂、ICS验厂、ICS验厂、ICS验厂、GSV验厂、FLA验厂及各类ISO体系验厂。协助工厂一次性通过BV验厂、ITS验厂、STR验厂（CSCC验厂）、SGS验厂等公证行验厂审核。 

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主办方、观众注册公司（如外包）以及BPA 三方进行展前电话会议。这能够限度上在展前沟通BPA 认证的相关知识、回答各方问题并为认证员的现场观测做好准备。4)执行综合加班计时中，员工综合计时周期内总工时超综合计时批文中规定的时间（周期内总正常工作时间+周期内每月允许加班时间36*月份数，如2014年1月1日至2014年12月31日为2432小时）21）客户投诉程序及相关记录

 Cat 6  绝不接受
违规举例：
l       强迫劳工
l       限制结社自由
l       苛刻对待
l       扣押工资
l       童工
l       极度危险工作环境
l       歧视

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“CE”标志是一种认证标志，被视为制造商打 开并进入欧洲市场的。CE代表欧洲统一移动图片（CONFORMITE EUROPEENNE）。2)工厂没有建立无骚扰政策（Jones）；5）向关键供应商采购的订单(f) removable mechanical transmission devices　可拆卸的机械传动装置；1、童工（未满16周岁的员工）工厂组织架构图(请准备复印件一份)

苏州iso认证公司检验清单 个人的劳动合同 . 机器保养记 机器操作规程20. 物料资料数据表 . 记录 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件社会责任 8000 的指导文件公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及。ICS社会责任标准ICS。国际上适用的劳工和社会责任标准 。

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 ICS成员： 　　

 ICS验厂-成员/会员列表清单Carrefour验厂咨询/认证辅导(家乐福)
 PPR Group验厂咨询/认证辅导(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)
 Okaidi验厂咨询/认证辅导
 Monoprix验厂咨询/认证辅导
 Galeries Lafayette验厂咨询/认证辅导
 Casino验厂咨询/认证辅导
 Auchan 欧尚验厂咨询/认证辅导
 Systeme U验厂咨询/认证辅导
 E. Leclerc验厂咨询/认证辅导
 Cora Provera验厂咨询/认证辅导
 CAMIF验厂咨询/认证辅导
 Jules验厂咨询/认证辅导

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3) 职业健康管理体系认证，依据GB/T28001-2011（相当于OHSAS18001:2007）；劳动合同长度少于6个月的，长度不超过15天；劳动合同长度6个月以上少于1年的，长度不超过30天；1年以上两年以下的，不超60天，劳动合同长度包括期；（劳动部规定）员工培训计划及培训记录国内目的。本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的ICS（海关-贸易伙伴反恐）指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。ISO/IEC 指南 62按照国家《认证认可条例》和《认证证书和认证标志管理办法》，获得认证的组织不得以任何方式误导消费者，包括在产品包装上加施管理体系认证标志以误导消费者认为其获得产品认证。获得管理体系认证，只能说明一个组织已经按照某个认证标准或规范通过了认证机构的评价和认可，并不表示该组织的管理体系是模式，也不表示该组织生产、销售的产品具有优良的品质。

ICS验厂（认证）简介及成员情况

 ICS(社会条款行动)

 ICS的背景

 1998年秋季，法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA 8000标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”。 该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。 从一开始，ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司。 同时，ICS已经向其他法国零售商开放，并进行了许多审核，受到全球的社会贸易机构的关注而不断完善。

 ICS规范和目标

 如在ICS规范中所述，ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/相关的持续改进，内容涉及到供应ICS成员工厂的工作条件。 ICS规范解释了对ICS成员的核心要求，而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。 由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中，并在ICS成员中进行资源共享，以避免不必要的重复审核。

 ICS结构

 原则上，所有ICS成员公司的代表每两个月见面一次，以共同跟进ICS提案在全球执行的步伐和决定发展的举措。ICS常任秘书处负责处理所有组织和协调方面的事务。

 成员承诺 

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时间仓促，准备不足。面对认证，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了后急急忙忙，后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。认证，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在认证前没有足够的时间准备是很难通过的。生活工资指提供基本生活需要的工资（住房、能量、营养、衣服、、教育、饮用水、儿童保育、交通以及储蓄），包括可随意支配的收入，并且还要考虑到受扶养的家庭成员。自愿性通过反恐认证获得竞争优势，强化工厂的品牌形象。ICS 倡议商界遵守社会责任组织。保安员的巡厂记录12.非法使用末成年工13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)岗位职员的背景调查记录3)宿舍建筑必须有两个紧急出口；

凯冠顾问公司技术力量雄厚，现有员工总人数200余人,其中拥有100多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，率地帮助客户建立化、简化、有效的管理体系。凯冠顾问重信誉、讲实效，采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的1000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威验厂机构的验厂，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和验厂机构的 一致赞誉。