客户为什么要验厂
1、竞争，使得各国供应商使出不同解数，于是发达国家、文明国家的供应商在价格竞争上处于劣势，他们把采购的目标转向了工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国，这也促进了国内外商家争先恐后地在这类地区设厂出货。
2、运动，促使客户面对各种疑问：价格低廉，是否侵犯而得？比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题，压低工资、克扣工资等等、许多客户往往在这些问题上受到压力，而直接影响到他们在市场上的竞争力。
3、对于客户而言，他们会问，如果你这个企业连自已所在国家的法律都不遵守，那么，谁会相信你的品质和货期呢？
客户验厂的一般程序
1、首次会议，要求厂负责人参加。
2、现场检查——若有需要，可能拍照；
检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去
了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
3、文件记录检查
包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料；至少一年的工时工资记录。
4、工人面谈
要求由审核员挑选，选择工人来源：1。工作现场2。人事档案3。工资表（考勤表）
要求管理人员回避并单独房间进行，面谈结果不向管理层透露，面谈气氛轻松、互动并不向厂方说姓名。
5、复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。
6、末次会议

工厂管理体系审核：3.Lotus认证，Lotus是属于IBM旗下的公司，Lotus的Notes认证也曾经火过一阵，不过Lotus的产品主要用于办公自动化，所以市场比较局限，已经少见人考Lotus认证了。劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。社会责任审核报告与ICS行为守则相关的公司行为的文件，例如社会责任审核和/或重新审核报告。7)能源管理体系 [2] 认证，依据GB/T23331-2012（等同于ISO50001:2011）；　　单品不良表现为：1缺胶 2毛刺 3变形 4形状不符 5破裂 6料花 7料脆 等

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纠正行动为了消除造成现存不符合或偏离ICS行为守则中所规定的要求的原因，以及防止再次出现而采取的措施。6．实行强制性的认证制度是国家保护消费者人身和健康的有效手段装柜前的货柜检查程序/记录20.洗手间和洗浴设各不充足公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及。

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 NEXT验厂操守准则 

 NEXT会与供应商一起，致力为顾客提供优质产品。NEXT集团操守是这承诺之本。

 NEXT会识别那些在个人或职业操守准则方面，都与NEXT本身的操守准则相配合的供应商，并与他们合作。

 NEXT认为其业务伙伴在个人方面理应奉公守法，在进行业务活动时理当遵守当地法规，包括遵行NEXT营运守则中的明确条款。

 NEXT只会与那些为其雇员提供健康工作环境的供应商合作。供应商少须完全遵守生产国有关劳工、健康、等方面的法律。

 NEXT的供应商须重视个人尊严。他们不会役使奴隶、囚犯、或强迫劳动。他们会给予所有雇员合法的结社自由和集体谈判权利，以及在工作环境中，不受骚扰、虐待、侮辱、体罚的权益。他们会给予所有雇员的私人生活和家庭生活，也尊重他们在思想、良心、及宗教自由方面的权利。

 NEXT了解及尊重不同文化上的差别。NEXT会寻求和识别供应商，是那些因才任用，不会论及性别、肤色、国籍、文化或宗教信仰、年龄、婚姻状况的。

 NEXT的供应商必须遵行那些为保护环境而制订的国家法律和国际标准，这同时适用于原产国和出售产品的所在国。

 NEXT鼓励其供应商为雇员提供培训及教育，尤其是青年工，好让他们能把工作做得更好。 

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ICS社会责任标准ICS。国际上适用的劳工和社会责任标准 。3) 职业健康管理体系认证，依据GB/T28001-2011（相当于OHSAS18001:2007）；品质认证文件中不良品记录"不良品"特指哪些？公 司任何负责落实行为守则的组织或企业的整体，包括所有员工（不论是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人员）。对于ICS而言， 公司指的是需要接受审核的商业实体。2．给销售者带来信誉和更多的利润货车贴封程序

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16.没有法定福利待遇17)ISO证书及近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)货柜装货验证程序其他事项1)品质手册和管理会议记录外来访客/车辆/进出记录

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