彪马验厂资咨询 PUMA验厂清单列表 PUMA验厂行为守则
PUMA验厂行为守则
是严格尊重人权的。因此，我们与我们的合作伙伴应遵守道德标准并承诺做到以下几点：
? 不雇佣童工。童工是指低于15周岁，或当地法律规定的最低工作年龄，或应接受教育的年龄中任意一种。
? 一个兼顾员工健康安全及环保的工作环境。
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工时应满足当地规定的正常周工时规定，最高不能超过48小时正常工时，12小时加班工时，包括每七天休一天；加班补贴也应能满足当地要求。
? 薪酬应能满足最低生活需求及法定的各种福利。最少也应满足法定的最低工资标准或行业工资标准中较高的一个。
? 尊重人权，注重公平，不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。
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尊重人权的工作环境，不存在任何形式的强迫劳工，骚扰、辱骂或体罚。
? 自由结社及参加任一协会、工作或行业相关组织的权利，以及集体谈判的权利。
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Puma验厂清单列表
１．Business
License/ Business Permit/ Tax Registration
营业执照/税务登记证
２．Company Profile/ organization chart/ Factory floor Layout
公司简介/组织架构图/工厂平面图
３．Company Policy / Rules and Regulations/ employee handbook
公司政策/厂规厂纪/员工手册
４．Inspection report or permit on fire safety or building structural
quality
工厂消防验收报告/厂房建筑质量验收报告
５．Inspection report permit on including dormitory.
６．Inspection report or permit on environmental or waste disposal
plants
环保审批报告/批文，污水处理设备批文
７．Inspection report or permit on specialized equipment including
boilers, elevators, forklifts, etc.
特种设备(电梯/锅炉)年批文
８．qualification or license of electrician, elevator operator, welding
worker, etc
９．License of company nurse/doctor
１０．Fire Drill Record (program/meeting minutes/ guidelines, photos,
evacuation drill, use of fire extinguishers/ hose, )
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