合肥体验式拓展培训课程
哪个公司拥有强大的人才队伍，哪个公司才能在日趋激烈的竞争中利于不败之地。但是，人才队伍不是一朝一夕就能够铸就的。
不少企业甚至以为，招聘过来一些高学历的高含金量的人才，就能够实现企业的顺利运营，并可以让企业在未来实现蓬勃的发展。我们不能否认的是，企业的这种想法是没有太大的问题的。但是企业在这里却忽略了一点，那就是这些人才在我们这个企业中，是否能够和谐共处，是否能够同心协力，是否能够为企业奉献自己，以及是否容易管理等。
我们认为，行之有效的企业员工拓展培训，能够有效解决企业遇到的这类事件。
一切的感知都来源于物质存在，通过书本的说教得来的感知，是间接的，并且效果也不显著。而骏发合肥体验式拓展培训是一种不同于传统的说教式培训的培训方式，能够借助各种独特的道具，让学员在参与中学习，在培训中体验，实现培训效果的最大化。
骏发拓展培训体验式拓展培训课程预计用时两天一夜的时间，融合了心理学家、行为学家多种学派智慧，让学员在具体实在的感知中，提高团队精神，提升团体凝聚力，发挥出团队的最大效益。
拓展培训课程设计目的：
1、理解团队的每一个成员的职责所在，学会换位思考理解他人。
2、让学员认识到信念及心态及时调整的必要性。
3、感受什么是信任，看人之大，相信自己也相信别人。
4、让学员看清自己在日常生活及工作当中的行为习惯、行为模式及心态。
5、告诉学员什么是最有效的学习，认识到信念、行为、成果三者的关系。
骏发拓展培训
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