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一、产品 本产品按GB9330《塑料绝缘控制电缆》，IEC60227《额定电压450/750V及以下聚氯绝缘电缆》以及IEC60502《额定电压1-30kV挤包绝缘电力电缆及附件》等制造。

　　二、适用范围 聚氯绝缘聚氯护套控制电缆适用于额定电压450/750V及以下或0.6/1kV及以下控制、、保护及测量接线之用。

　　三、使用特性

　　●工频额定电压Uo/U为450/750V或0.6/1kV。

　　●电缆导体的允许长期高工作温度为70℃。

　　●电缆敷设时温度应不低于0℃，若温低于0℃时，应对电缆进行预热。

　　●电缆的推荐允许弯曲半径如下：

　　无铠装电缆，应不低于电缆外径的6倍；

　　铠装或铜带屏蔽电缆，应不低于电缆外径的12倍；

　　屏蔽软电缆，应不低于电缆外径的6倍。 　　

型号 产品名称 电压V 芯数 截面 mm2 主要适用范围

　　KVV 阻铜芯聚氯绝缘聚氯护套kvv电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，电缆沟、管道等固定

　　KVV22 铜芯聚氯绝缘聚氯护套钢带铠装KVV22电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，电缆沟、管道直埋等能承受较大机械外力的固定

　　KVVP 阻燃铜芯聚氯绝缘聚氯护套kvvp电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，电缆沟、管道等要求屏蔽的固定

　　KVVR 铜芯聚氯绝缘聚氯护套控制软电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，有要求的

　　KVVRP 铜芯聚氯绝缘聚氯护套编织屏蔽控制软电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，有屏蔽要求的

ZRKVV 阻燃铜芯聚氯绝缘聚氯护套zrkvv电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，电缆沟、管道等要求阻燃的固定

　　ZRKVV22 铜芯聚氯绝缘聚氯护套编织钢带铠装zrkvv22电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，电缆沟、管道直埋等能承受较大机械外力有阻燃要求的固定

　　ZRKVVP 铜芯聚氯绝缘聚氯护套编织屏蔽zrkvvp电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，电缆沟、管道等要求屏蔽、阻燃的固定

　　ZRKVVR 铜芯聚氯绝缘聚氯护套编织zrkvvr电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，有和阻燃要求的。

　　ZRKVVRP 铜芯聚氯绝缘聚氯护套编织屏蔽zrkvvrp电缆 450/750 4-37 0.75-10 敷设在室内，有屏蔽和阻燃要求的。

以下内容仅供了解：

        现今的门窗市场，品牌林立。中小型门窗品牌企业市场营销难度大，但却并非没有存活的希望。在面对创新者的压力下，行业的大品牌可能没什么反击之力，就如同微信轻而易举干掉了运营商的短信业务，柯达发明了数码成像技术还是避免不了破产的命运，昔日霸王诺基亚摩托罗拉瞬间崩塌等案例都在向我们证明者一个事实：巨头并不是永不可摧，他们往往受制于部门体制、惯性思维、资源配置等原因根本无法实现换血式的创新，也正是因为这种创新窘境的现象为中小创业者提供了机会。

中小门窗品牌企业市场前景大创新极具便利性

        中小型门窗品牌企业市场营销难度虽然较大，但也有其优势所在——可以把握时下贴近消费者的营销思想，做出适度的改变。很多企业家和营销人常常会陷入营销误区，专家认为中小企业的创意应该围绕着产品或者品牌来展开，其实，完全可以开拓思想，做更加广泛的创意，使得市场营销更加科学有效。

        前不久，一篇名为《机床行业还有希望吗？这句话问的我汗毛倒立！》的文章成为笔者微信朋友圈的“网红”。抱着学习的心态，笔者很认真的看了这篇文章。看完之后，便陷入了深深的思考：难道机床行业真的没有希望了吗？
　　
　　文章中作者谈到，机床行业缺失机床制造核心技术、缺乏机床人才。不可否认这两方面的确是我国机床行业真实存在的一个困境，但笔者认为文章中“机床行业已没有希望”的观点过于片面、草率。
 
　　说机床行业已没有希望，这就好比连“病危通知书”都没有，直接给我国机床行业判了一个死刑。而机床行业现今并未亡，怎能言之凿凿地说机床行业已亡呢？虽然我国与德国在机床领域实力存在一定的悬殊，但是笔者认为“机床行业没有希望”该观点有待商榷。现在的机床行业好比一个身患重病的巨人，机床行业深陷于低迷形势中。对于伤病，如果病患本身心无希望，患个微小感冒都会病势加重。作为身处行业中的机床人，我们不应自乱阵脚、失了希望，反而要迎难而上、理智分析。
　　
　　近两年，我国机床行业的确遇到了挑战，但挑战与机遇是并存的。对于我国机床行业的发展，我国和机床企业也纷纷为之努力。俗话说的好“对症下药，才能药到病除”，那么我国机床行业应从哪些方面来缩小与他国机床行业的差距呢？
　　
　　“工匠精神”在路上 机床人才培养中
　　
　　无论是国家发展还是企业管理都应以人为本，数控机床行业本身就是一项技术密集型行业，需要大量高技术人才。机床行业要治病，机床企业要升级，就得先为自己输入新鲜的人才血液。目前，我国机床行业的优质人才在数量上远远不足，导致各机床企业之间为了人才互挖墙脚。“人往高处走，水往低处流。”这句话说的不无道理，当别的企业福利待遇比自身机床企业要好，这些辛辛苦苦培养的人才便跳槽了。导致后进入人才传承断裂境地。
　　
　　“工匠精神”成共识
 
　　德国机床产业之所以能够成为德国骄傲的一大产业，这其中很大一个原因是“人”起到了关键性作用。了解机床行业的人都知道德国的“工匠精神”，其已然成为了我国机床行业前进的一盏照明灯。德国机床行业正是凭借“工匠精神”，让德国机床技术家喻户晓。在德国，一个人在一家企业工作终身是常见的，甚至父一辈、子一辈在一家企业服务，人才的培养、传承、发扬、光大就是顺理成章的。德国的薪火相传、一丝不苟，保证了机床行业传统的技术手艺。
　　
　　近几年，我国也逐渐意识到制造业人才的重要性，多项政策双管齐下，“工匠之风”席卷全国。2015年，电视台推出一档匠心筑梦系列节目《大国工匠》。随着节目的热播，国人开始看到我国制造业的实力，看到一线操作工的伟大。《大国工匠》播出之后社会反响非常大，不仅受到领导高度重视，而且对企业开拓市场、重视机床人才的培养起到了重要助推作用。要想全方面打造大国工匠仅仅提高工人的自身价值意识是不够的，还需要提高职工的技术水平。因此，我国各地和企业积极技能人才交流平台，努力打造能工巧匠。辽宁、广东、浙江、福建、陕西、山东、湖南等等各大省市出台扶持政策，加速发展人才培养。曾经“嫌弃”的职业也演变成如今的香饽饽。
　　
　　作为“世界工厂”的东莞市，成为注重人才培养的先行城市。2015年12月，东莞市印发实施《东莞市技能人才培养五年行动计划》，围绕东莞重点产业发展，加大财政扶持力度，实施建设国内一流职教城计划、劳动力技能晋升培训补贴计划、高技能人才培养计划等十项行动计划，激发企业、职业院校、行业协会、科技社团、鉴定机构培养技能人才积极性，构建较为完善的职业培训鉴定体系，将东莞打造成技能人才集聚之地。
　　
　　机床行业正在不断崛起，用机床人才杠杆撬动行业发展活力、用“工匠精神”提升行业品质。笔者相信“一分耕耘一分收获”，在各地和企业的努力下，我国将涌现一大批技能大师，不断加码制造业。
　　
　　掌握核心科技技术，才能让世界爱上“造”。目前，国内机床产业呈现出产业处于仿制阶段、关键核心技术空心化、深陷中低端市场泥淖三大特征。中低端去产能、高端替代进口、进入机床消费市场，被认为是国内机床产业突围的关键路径。
　　
　　暂时的落后并不可怕，可怕的是我们不敢正视落后。虽然在机床核心技术方面，我们“技不如人”，但是付出努力就终究能看到希望。
 
　　2015年，国务院印发《制造2025》，部署推进实施制造强国战略。加大力度推动我国从“制造大国”迈向“制造强国”。在国家持续扶持、多项重大科技专项实施的背景下，我国高档数控机床技术攻关已取得突破，多家公司研制出自有的数控系统。其中，华中8型数控系统、广州数控系统通过了全部633项标准型对标评测项；沈阳机床搭载i5系统的智能化机床已推向市场，广受消费电子产品企业的好评。
　　
　　工程院院士柳百成谈到制造现状时强调，关键基础材料、核心基础零部件、先进基础工艺、产业技术基础等“四基”不牢，已成为制约工业由大变强、提升自主创新能力的瓶颈。
　　
　　据了解，我国高端设备的关键零部件仍然严重依赖进口，其中高档数控机床70%～80%都依赖进口，而配套的数控系统90%依赖于进口。而国产工业机器人所需的精密减速器、伺服电机和控制器等核心零部件，多数直接采购国外产品。核心部件依赖进口，成为我国机床行业的软肋。