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GMI认证咨询--Target/GMI认证——现场评估流程介绍

包装供应商提交的自我评估表，如果其各方面状态符合Target提出的最低要求，供应商才有资格进行认证。认证从四个方面展开（根据评估的结果，少则一次，最多四次）：分为印前、制版、印刷、印后四个环节。同时Target要求，用传统菲林制版的印刷厂必须在2011年12月31日前获得CTP认证资格。

第一天现场评估：

由GMI专业评审团在包装供应商现场进行评估，如果包装供应商在现场的评估无法获得完全通过，则要求其在接下来的6个月内进行第二天的咨询服务和第三天的跟进评估。

第二天咨询服务：

进行全天的培训及咨询服务，帮助供应商解决与生产相关的问题，为其接下来第三天的跟进评估做准备。

第三天跟进评估：

完成第二天的咨询服务后再进行，目的是再次评估第二天评估报告中不符合要求的部分，第三天的跟进评估需在第一天评估完成之日起的6个月内进行。

第四天终审评估:

如果包装供应商在第三天的跟进评估中没有完全通过认证，则需安排时间进行最后一次评估，这也是确保供应商处在被Target认证的供应商列表中最后的评估。第四天的评估需要在第三天的跟进评估完成之日起3个月内进行。

计算机直接制版系统评估:

这是针对早前已通过菲林认证的包装供应商附加的评估，这些供应商们必须在2012年1月1日前使用计算机直接制版技术，GMI需重新审评这些厂商的制版部分，以确保CTP的应用已经得到很好的落实。

检验清单 个人的劳动合同 . 机器保养记 机器操作规程20. 物料资料数据安全表 . 医疗记录 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件23)楼梯平台超过1米应安装扶手；4)没有病假、婚假、产假，哺乳假男职工看护假规定；36)洗手间男女未分开；商业文件安全管理程序（例：客户资料，订单资料，海关资料及出货资料）合同长度等于3年或3年以上的，试用期不超6个月。发起：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。4、无歧视

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GMI认证咨询---GMI认证介绍

     承蒙全球知名零售商Target的信任，GMI认证于2009年7月诞生。认证的主要目的是为了提高Target产品的包装质量，并帮助其旗下印刷厂提高生產效率及稳定印刷色彩而量身定制的。

     认证突破了原有的认证模式，抓住影响效率与质量的关键点，把主要焦点集中在印刷生产的过程控制上，印刷技术能力要求相对较严谨， 认证涵盖面也较为广泛。

这样做的目的就是希望能改善原有的以经验为主导的作业模式过渡到数字化的制程控制模式，让包装产品无论在不同的国家、不同的印刷厂、不同的时间段都能印出相同的色彩与质量，实现透明化管理；而且最为重要的是通过认证后包装供应商就具有合法竞标零售商订单的机会 ，从而也促进了业界的良性的竞争。对于全球认证范围而言，这是新兴的认证模式。

     截止2011年7月，GMI的认证已经踏遍了中国、德国、美国、澳洲、土耳其、 韩国、越南、印尼、台湾 、马来西亚等地的合计200多家Target包装供应商，并得到来自包装买家、包装供应商及产品供应商等广泛支持与认可。

    目前GMI的认证也广泛受到其它大型零售商的关注及青睐。如美国BestBuy(百思买)集团，JCPenney等集团都陆续委托GMI公司为其旗下包装供应商提出认证的要求，同时GMI也会继往开来，根据包装买家产品特色的要求为其提供量身订做的认证规范。

    纵观GMI认证的成效，首先是买家集团获得可观的成本效益；其次包裝供应商的管理越加透明，也同样获得相应的成本效益，有效提升了印刷企业的质量与效率、减少损耗，更重要的是企业竞争力以及业内人士的技术水平也因此得到大幅提升!

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内部监控公司本身为核实BSCI行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据BSCI行为守则的要求进行审核，并在违反 BSCI行为守则的情况下制定适当的纠正措施。歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。10、宿舍上下货柜监控程序检验清单 工厂规则 消防演习记录（一年二次，二次之间的时间不能超过半年） . 火灾撤离程序与示意图 消防设施检查记录11. 消防设施安装检查证5.没有安全负责人承运司机的身份验证4)工厂消防器材没有进行检查至少每月一次；（Jones）人权检验。官方称为社会责任审核（Social Compliance Audit）、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。7、社会保险　工会对于BSCI而言，工会就是一个组织，员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利，包括集体谈判权。检验清单 社会保险年检证明 社会保险费缴付收据 培训记录 工资计算系统32. 工伤保险花名册 未成年工健康检查表9.超时加班