青海玉树藏族自治州BSCI认证费用验厂文件
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BSCI的九项原则
BSCI的最终目标是改善全球供应链的工作条件。实现这一目标只能通过参与者的坚定承诺来实施该系统。BSCI的运作遵循以下原则：
·承诺：我们的参与者承诺作为与供应商的业务关系的一部分，将遵守BSCI行为守则，表达其改善其供应链的工作条件的意愿。
·一致：我们为全球范围内的供应商提供了一个独特的， 统一的制度。该制度由组成行为准则和一个实施过程组成，确保审计的一致性和可比性。
·综合：BSCI的社会责任制度，是适用于大型和小型企业，涵盖了来自所有国家的所有产品(包括工业化和初级产品)。
·发展导向：BSCI不是一个认证体系。我们提供了一步一步发展方式，为的是帮助供应商逐步实施行为守则。鼓励满足所有BSCI要求的供应商更进一步，实现我们的最佳实践， SA8000社会管理体系和由社会责任国际(SAI)开发的认证。
·可信：我们只能使用外部有经验的独立审核公司进行审核。
·专注风险国家：我们专注于经常发生侵犯工人权利的风险国家。基于执行的审核主要采购国家为：中国、孟加拉国、印度、土耳其和越南。
·高效：BSCI建立的供应商公用数据库产生了效率，避免重复审核系统中已经通过审核的工厂。
·以知识为基础：BSCI的系统在供应商层面提供学习工具，使得供应商就如何在工厂车间改善工作条件掌握自己的知识和技能，。
·协作：BSCI培养参与的有关在欧洲和供应国的利益相关者。
*风险国家是根据联合国人类发展指数和国际劳工组织的指数来定义的。
歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。
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12.非法使用末成年工
检验清单1.事故记录薄2. 化学品清单3. 有关的当地法律和规定文本4. 纪律处分日记簿5. 环保年检记录BSCI行为守则、BSCI是什么认证、BSCI认证公司、BSCI网站、BSCI论坛、BSCI防雷、BSCI审核内容、BSCI加班、BSCI工时、什么是BSCI
如何应对服装厂BSCI人权验厂
人权验厂清单
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
3、 人事花名册及员工个人档案
4、 劳动合同
5、 厂房平面图
6、 工商营业执照
7、 消防检查报告或合格证明文件
8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
9、 环保证明文件
10、厂规或员工手册
11、有关当地最低工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
18、断针换针记录
最低生活工资指提供基本生活需要的工资（住房、能量、营养、衣服、保健、教育、饮用水、儿童保育、交通以及储蓄），包括可随意支配的收入，并且还要考虑到受扶养的家庭成员。
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11.非法雇用童工
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客户：指最终的买家或品牌。
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