河北保定BSCI验厂要求认证培训
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BSCI的九项原则
BSCI的最终目标是改善全球供应链的工作条件。实现这一目标只能通过参与者的坚定承诺来实施该系统。BSCI的运作遵循以下原则：
·承诺：我们的参与者承诺作为与供应商的业务关系的一部分，将遵守BSCI行为守则，表达其改善其供应链的工作条件的意愿。
·一致：我们为全球范围内的供应商提供了一个独特的， 统一的制度。该制度由组成行为准则和一个实施过程组成，确保审计的一致性和可比性。
·综合：BSCI的社会责任制度，是适用于大型和小型企业，涵盖了来自所有国家的所有产品(包括工业化和初级产品)。
·发展导向：BSCI不是一个认证体系。我们提供了一步一步发展方式，为的是帮助供应商逐步实施行为守则。鼓励满足所有BSCI要求的供应商更进一步，实现我们的最佳实践， SA8000社会管理体系和由社会责任国际(SAI)开发的认证。
·可信：我们只能使用外部有经验的独立审核公司进行审核。
·专注风险国家：我们专注于经常发生侵犯工人权利的风险国家。基于执行的审核主要采购国家为：中国、孟加拉国、印度、土耳其和越南。
·高效：BSCI建立的供应商公用数据库产生了效率，避免重复审核系统中已经通过审核的工厂。
·以知识为基础：BSCI的系统在供应商层面提供学习工具，使得供应商就如何在工厂车间改善工作条件掌握自己的知识和技能，。
·协作：BSCI培养参与的有关在欧洲和供应国的利益相关者。
*风险国家是根据联合国人类发展指数和国际劳工组织的指数来定义的。
5)相关病假、婚假、看护假工资计算没有详细规定；
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3)宿舍建筑必须有两个紧急出口；
有权贴封条的人员名单34)工场洗手间或车间环境卫生很差；
如何应对服装厂BSCI人权验厂
人权验厂清单
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
3、 人事花名册及员工个人档案
4、 劳动合同
5、 厂房平面图
6、 工商营业执照
7、 消防检查报告或合格证明文件
8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
9、 环保证明文件
10、厂规或员工手册
11、有关当地最低工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
18、断针换针记录
公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
改善 审核完成后，工厂当天会收到审核发现的问题点，一般在7天内申请审核的单位会收到一份审核公司发出的完整审核报告。
品质检验。又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。
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时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。
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