富士康招聘_明振国内劳务输出_濮阳去富士
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- 供 应 地：河南省濮阳市
- 发布公司：濮阳市明振劳务派遣有限公司
- 产品型号：DU1959
- 品 牌：国内劳务输出
- 发布日期：2017/7/7 13:50:15
- 联系人QQ：2443004406
详细说明
有利于规避裁员（特别是用人单位大批量裁员）的风险，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，从而达到转移风险的目的。
〖劳务派遣吸纳就业的潜力〗从美国、日本和欧盟国家的情况看，在全部非农就业中，正规就业的比重平均为72%，劳务派遣的就业比重平均为1.4%，劳务派遣占非正规就业的平均比重为5.1%。虽然与其他就业形式相比，劳务派遣的规模比较小，但其发展速度最快，而且就业比重也相对稳定。一个国家正规部门就业比重高，劳务派遣就业的比重不一定低；
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
濮阳市明振劳务派遣有限公司，位于濮阳市京开道旭龙大厦，成立于2011年，经濮阳市工商行政管理批准、濮阳市劳动和社会保障局认定，，具有独立法人资格的股份制服务公司，注册资金260万人民币。公司始终秉承“商道酬诚”的经营理念，坚持“帮助一方人民致富，推动濮阳经济发展”的服务宗旨，坚守“规范化管理、专业化服务、职业化培训、科学化派遣、人性化跟踪服务”的服务模式，倡导“对员工关心、对客户热心、对同事诚心、对公司忠心、对业务专心”的企业文化，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、效率高的服务桥梁。公司不断延伸服务链条，拓展服务领域，在濮阳市五县两区及周边的内黄、滑县、浚县与众多人力服务单位和个人建立了良好的合作关系，建立了县、乡级招工网络和近百人的招工合作团队。具有坚强的人力资源实力，为各类大中型合作企业提供了人力保证。在金华伊利乳业、南京正山电子、南京夏普电子、长沙铝膜、天津富士达、南京LG、兴隆车业、南通荣威用品厂浙江建浩塑业、郑州富士康等合作企业有我公司派遣员工一千余人。年度派遣能力三千余人。为满足企事业单位需求，公司开设内地派遣事业部。为我市范围内的企事业单位排忧解难使我们的义务，“助力、担当”是我们的责任。公司愿尽力为我市企事业单位提供优质的服务。
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