现行劳动合同法是2007年十届全国人大会第二十八次会议通过的。劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容，也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。
据了解，劳动合同法颁布实施后，出现了劳务派遣单位数量大幅增加，劳务派遣用工规模迅速扩大的情况。劳务派遣单位过多过滥，经营不规范。
严格限制劳务派遣的岗位范围
新的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。为防止滥用劳务派遣用工，新法还规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国家劳动行政部门规定。
品牌劳务输出实现农民可持续增收
在外打工的甘肃籍青年里，10人中可能就有一个“小永登”。永登县农业总人口36万余人，连年来，这个县始终保持着10万大军的阵容北上南下，东奔西走，成就了含金量很高的劳务输出大县品牌。劳务输出已经成为永登县农民增收致富的又一有效途径，而且随着劳务大军的壮大，永登的“尕小伙”、“巧妹子”也创出了国内的知名劳务品牌。
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