【员工管理】选对人，才能做好“经营”企业这件事
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- 供 应 地：山东省济南市
- 发布公司：山东玛尔思企业管理咨询有限公司
- 产品型号：员工管理
- 品 牌：玛尔思商学院
- 发布日期：2017/11/9 11:41:46
- 联系人QQ：2875151087
详细说明
一个企业，不仅要靠睿智的老板，还要有真正能挑起大梁的中高管理层。
缺少真正顶用的管理者，几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们：他们对自己的管理层满意吗？相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，但真正顶用的没几个。”
员工是冲着企业来的，但是能留下来发展成为好的员工，则是因为有好的管理者。顶用的管理者一定会培养出一群能干的员工；相反，不顶用的管理者手下一定是庸才居多。
人为何多失败？
于是，摆在天下老板面前的共同难题是，怎么寻找顶用的管理者？通常情况下，无非是两个：一是从外部招聘，二是内部培养，然后择优选用。
可是问题就出在这个“择优选用”上，不论用多少相面先生和多么科学的评估方法，选出来的人都不一定合乎企业的需求。美国管理界有统计显示，空降CEO的失败率是70%，内部提拔的CEO失败率虽然低一些，但也是足以让老板们心惊胆战的40%。
这就是企业管理的最难和最关键的地方——对人的判断。对人的判断是艺术，不是科学！
山东玛尔思商学院（山东玛尔思企业管理咨询有限公司）定位于中国中小企业自己身边的企业大学！主要为国内广大中小企业提供专业、有实效的企业管理咨询服务，例如企业管理培训、网络营销培训、市场营销培训和人力资源管理培训等管理咨询服务的商学院运作模式，玛尔思商学院是国内领先的管理咨询公司，不仅有深厚的管理理论和网络营销理论功底，更有极为丰富的企业管理咨询和网络营销操盘的实战经验，拥有20几位实战经验的讲师团队，讲师均具有至少8年以上知名企业高层管理经验，均具有世界500强企业多年服务经历。玛尔思商学院擅长整合管理、咨询服务方面的理论与实践相结合，切实提升企业竞争力，迅速改善企业经营弊端，提高企业经营绩效，为企业创造出更大的商业价值。
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