【沟通培训】领导，首先是领导员工的情绪
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- 供 应 地：山东省济南市
- 发布公司：山东玛尔思企业管理咨询有限公司
- 产品型号：员工培训
- 品 牌：玛尔思商学院
- 发布日期：2017/11/2 10:20:45
- 联系人QQ：2875151087
详细说明
情商领导力对于很多在职的企业管理者来说，似乎有点“高大上”的味道。
对于以农业文化为基础的中国人来说，满足基本的生理需求，将日子过的踏实些，显然才是“正事”。
什么“情商”，什么“领导力”都不过是些花把式。
但事实真的如此吗？
对于一个组织来说，对于一个团队来说，情绪管理真的可有可无吗？
作为一个管理者，作为企业的最高领导者，他们个人的情绪管理能力真的无关痛痒吗？
从组织高效运作的角度来说，领导者首先要领导的应该是团队的情绪。
团队的情绪好了，士气高涨了，不论是在面对困难或是小小的成功时，都会有更理性的状态和行为方式。
或许，对于今天的管理者们而言，甚至只是一位基层员工，只要你身处某个组织里，你需要与人协作，情商领导力在工作中，在生活中，都将是我们达成成果，获得幸福生活的一把金钥匙。
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