【职业培训】不同性格的员工，会有怎样的发展_职业培训

在工作中，我们如何辨识四种性格的员工呢？
速度快慢很容易判别，要看对方外在的表现，如说话速度快、容易着急。但反应灵敏、思维活跃，并不一定都是速度快的人，还要看外在的表现速度。
如何判断这个人是关注事还是关注人呢？一般情况下，可以通过对方说话的内容和职业上的培训来判断。
左侧的狮子和猫头鹰性格，一般情况下，这两种性格的人优先关注自己的世界，所以他们非常关注自己的内心，比较忠于自己的内心感受，和别人交往中，同理心比右侧的百灵和海豚差，所以很多时候说话做事，不太会逢迎别人，说出来的话显得很不合时宜。
我们经常会用“刀子嘴，豆腐心”来评价狮子型性格的人，他们可能非常善良，但是由于不知道如何更好地表达，因此说的话让人不愉悦，也许还会伤到别人，其实完全是无心的行为。
离四方性格的中心点越远的狮子和猫头鹰，越难因为关注别人的感受而去说违心的话。
大部分情况下，你很难让一个猫头鹰去违背自己的内心去逢迎别人，除非他们真的认为是这样的，否则他们自己心里会很纠结。当然，如果一个人被这个粗糙的社会磨砺过，形成了复杂的多面人格，则不在此讨论之列。

【职业培训】不同性格的员工，会有怎样的发展

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