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TS16949认证
由于汽车供应商通过了QS-9000或VDA6.1质量体系认证后，其证书在全世界范围内并不能得到所有国家的承认和认可（至目前为止，美国三大汽车厂和德国、法国、意大利的OEMs仅就"内部审核"（QS-9000要素4.17）和"分承包方的开发"(QS-9000要素4.6中的4.6.2.1)达成相互认可）,且QS-9000和VDA6.1均不是经国际标准组织(ISO)颁布发行的。
为减少汽车供应商不必要的资源浪费和利于汽车公司全球采购战略的实施，国际汽车特别工作组（IATF）以及ISO/TC176、质量管理和质量保证委员会及其分委员会的代表在以ISO9001：1994版质量体系的基础上结合QS-9000、VDA6.1、EAQF（法国）94和AVSQ（意大利）95等质量体系的要求制定了ISO/TS 16949技术规范，并于己于1999年1月1日颁布发行适用。

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跟五岁小外甥女玩石头剪刀布的游戏，赢了的可以掷色子，掷多少数，就轻轻的打对方几巴掌。
我故意让了她一次，打我三巴掌，结果打了四下。
我顿时就不高兴了，对她说：你打错了知道吗，应该打三巴掌，可你却打了四巴掌！
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McDonald's验厂
McDonald's验厂供应商行为守则
所谓的麦当劳供应商行为准则，即麦当劳公司为了避免业务伙伴的不当行为影响麦当劳公司声望而制定的一套供应商必须遵守的守则。麦当劳公司认为遵守此守则这是每个供应商的责任，因而拒绝与不遵守此守则的供货商签定合约，麦当劳验厂时会采用专人定期在不事先通知的清况下，检查供应商对此守则的遵守情况。因此遵守麦当劳验厂的供应商行为守则是每个供应商最基本要做到的。下面就简单介绍下麦当劳验厂供应商行为守则:
一、遵纪守法，从严要求
麦当劳公司要求供应商的一切商业活动，均遵守雇用及生产制造有关的国家及当地法律法规，及已颁发之行业标准。如法定之要求与已颁发之行业标准相抵触，供应商要遵从较严的标准。
二、没有压迫，保护儿童McDonalds验厂供应商行为守则
供应商不得使用监狱或强迫劳工。供应商不得使用不用支付报酬的员工或违背员工意愿强迫员工劳动，
供应商不得使用童工。在提供麦当劳公司产品之国家内，供应商不可雇用低于当地法定最低工作年龄的员工。

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