欧莱雅社会审计内容-欧莱雅验厂，LOREAL验厂资料
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- 供 应 地：广东省深圳市
- 发布公司：深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司
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- 发布日期：2014/5/12 12:16:58
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详细说明
深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司
欧莱雅社会审计内容：-欧莱雅验厂
1.童工：年龄不可以小于16岁。
3.健康：每个员工都需要有一份健康报告或证书。
4.结社自由：87号：保护组织权利公约--赋予工人和雇主无须经事先批准，建立和参加其自己选择的组织的权利，并制定了一系列规定，这些组织在不受公共当局的干涉的情况下自由行使其职能。
98号：组织和集体谈判权利公约--为防发生排斥工会的歧视，防工人组织和雇主组织之间相互干涉提供保护，并对促集体谈判作出了规定。
5.平等，无歧视：100号：同工同酬公约-- 呼吁对男女工人同等价值的工作给予同等报酬和同等津贴。
111号：就业和职业歧视公约-- 呼吁制定一项国政策，消在获得就业机会、培训和工作条件方面，基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因的歧视，促机会和待遇平等。
6.学科实践
8.薪水
9.工作时间
10.和分包商和供应商的关系
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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司是一家专门从事管理体系认证咨询、产品认证咨询、产品检测、工厂审核、综合管理咨询服务等多元化服务的专业咨询机构。公司成立以来已为众多的客户提供了系列的管理咨询服务。是目前中国国内规模最具影响力的管理顾问机构之一。
顾问师有着丰富的经验及行业阅历，高效率针对不同企业的要求建立可行的适用解决方案。
专业从事：COC（WAL-MART、DISNEY、SEARSK-MART、COSTCO TARGET、KOLHS等）验厂；ICTI、WRAP、SA8000、ETI、C-TPAT、GSV、ISO9000、ISO14001、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、TL9000、HACCP/ISO22000、ROSH、QC080000、BRC、GMPC、GMP、REACH、ISO/IEC17025、GMPC、FSC、CCC，CE、FCC和十环等认证辅导一站式服务；另外提供诸如企业战略、流程、组织管理、绩效、薪酬、精益生产、企业生产管理、人力资源管理等系列管理培训。
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