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人事考勤薪资管理系统在工厂应用中起到的作用主要有以下几点:
1. 管理员工信息:通过管理系统，工厂可以方便地记录和管理员工的基本信息、工作经历、培训记录等，便于对员工的管理和评估。
2. 管理考勤数据:系统可以自动记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、旷工等，方便工厂进行考勤管理和统计，同时可以避免人工记录的错误和疏漏。
3. 管理薪资福利:系统可以根据员工的考勤情况和绩效表现等因素，自动计算员工的薪资和福利，并生成相应的薪资单和财务报表。
4. 管理绩效考核:系统可以帮助工厂建立员工绩效考核体系，根据员工的考勤和工作表现等因素，对不同岗位的员工进行考核和评估，提高工厂的管理效率和绩效水平。
5. 优化决策分析:系统可以收集和分析工厂的生产数据、员工数据等，为工厂管理层提供决策支持，帮助工厂优化生产流程、提高生产效率和质量。
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