服装作为一门实用艺术，其设计的首要目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性．心理．生理的需求，从而提出不错的设计方案。
职业装在当今社会比较普遍，它主要是在我们上班和工作时穿着，以体现统一、正式的特点。所以无论下班时我们在干什么，上班一穿上职业装，就能使大家马上意识到自己已经进入工作状态。职业装穿在身上，就可反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。由此可见，职业装的确可以为企业文化的塑造带来很多积极的影响。企业文化的塑造需要多方面的支持，职业装做为每个员工自身形象最基础的要求，对于每个员工和企业文化的塑造都十分重要。所以只要见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
在这个社会上，中国的各大企业职业装定做的需求量越来越大了，基本上每一个员工平均一年需要四套职业装，而一套衣服每天都需要穿，这时候职业装就是企业软实力的基本体现，穿着职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也可以使着装者出现一种职业的自豪感、责任感，是敬业乐业的员工在服饰上的具体表现。
随着工业技术的提高，工人的劳动强度也在慢慢的下降，所以对服装要求也渐变为舒适、方便、时尚等为最主要的要求。现今工厂及企业单位职业装定做款式出现了很大的变化，不再是简单的一种颜色贯穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、裤缝等做出适合的颜色拼接，让企业职业装看起来更加运动更加时尚。
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