作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中小姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的'型'，能够给我们'这件'或'这些'制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。
服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的较大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
服装作为一门实用艺术，其设计的首要目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性．心理．生理的需求，从而提出不错的设计方案。
从某种意义上说，着装是一门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合，穿着得体、适度，会给他人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。所以得体的服饰是一种礼貌，同时在一定程度上直接影响着人际关系的和谐。
人是最活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。员工完美而又整齐划一的着装不单可以规范一个团队，还可以增强一个团队的士气。在公共场合没有哪个人会因为你是几个高管着便装而愿意相信你代表着一个团队，但是没有哪个人会不愿意相信几个穿着统一的员工却代表着一个集体。至此，只有我们着装统一规范，才能增强大家的团队意识、集体观念，万众一心，增强凝聚力.
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