深圳企业员工社保外包，深圳公司社保代理，深圳办事处社保挂靠
深圳企业员工社保外包，深圳公司社保代理，深圳办事处社保挂靠
一、社保代理的概念：
社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、社保代理服务对象：
包括外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司（北京、上海、天津、浙江、江苏、福建、广州、珠海等地公司驻深圳办事处）有办事机构的公司企业。
三、2011年7月-2012年6月非深户社保费用表：
非深圳户口住院医保社保费（总共：303.07企业：189.06、个人：114.01）
非深圳户口综合医保社保费（总共：488.09 企业：332.03、个人：156.06）
具体缴费比例如下：
1、非深户住院医疗：
养老保险（单位：10%，个人：8%），失业保险（单位：0.4%，个人：0），工伤保险（单位：0.5%，个人：0），医疗保险（单位：0.8%，个人：0.2%），生育险是含在医疗里面的。
2、非深户综合医疗：
养老保险（单位：10%，个人：8%），失业保险（单位：0.4%，个人：0），工伤保险（单位：0.5%，个人：0），医疗保险（单位：7%，个人：2%），生育险是含在医疗里面的。
四：代理社保的好处：
1）、规范操作，规避风险；
2）、简化手续、降低成本；
3）、解放人力，创造价值；
4）、降低费用；
5）、增加员工满意度。
五：我司优势：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，现有八年的丰富的行业经验，全国各地有46个服务网点，100多个服务网站，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险、减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。八年来，骏伯公司获得“广东省人力资源管理协会副会长单位”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等六大荣誉。2011年更是提出“服务、拓展2011”的口号，形象地体现出骏伯公司的六大举措。骏伯，是您（贵司）社保办理的最佳选择！
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