劳务派遣公司 企业的好保姆 为企业减压
1. 全程派遣
由派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评、体检到合同签定、人事关系转接、工资计发、社会保险办理、绩效考核评价的全程一条龙服务；
2. 接转派遣
由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与用人单位签定派遣协议，与派遣人员签定劳动合同，办理用工及参保手续；
3. 试用派遣
用人单位将试用期的新员工采用派遣方式试用，合格后才正式录用。
人才（劳务）派遣的特点
作为一种新型的用工方式，人才（劳务）派遣具有以下特点：
1. 人事管理简捷：用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理，复杂的劳资关系则由派遣机构完成;
2. 用人机动灵活：许多用人单位在市场经济条件下，业务变化很快，采用这种用人形式，可以在业务繁忙时时增加人手，提高业绩，业务萎缩时减少人员，降低成本。
3. 避免人才流失：派遣人员的个人档案由派遣机构管理，在合同期内，派遣机构对派遣人员负有管理责任，可以保证派遣人员安心、尽心做好工作，用人单位不用担心人才流失和跳槽；
4. 科学求才择业：对单位而言，可在派遣期间发现人才，重点培养，留住英才。对个人来说，能拓宽就业渠道，获得更多就业选择和锻炼自己、表现才能的机会，更重要的是，通过派遣机构，能监督用人单位规范用工、提供必要的安全卫生条件，为派遣人员争取合法权益，从而使派遣人员有了一个可靠的娘家。
*您的姓名：
*联系手机：
固话电话：
E-mail:
所在单位：
需求数量：
*咨询内容:
尚未认证，请谨慎交易
898995850
