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问：现在社会，很多员工都发展自己的副业，那员工兼职，单位可以解除劳动合同吗？
答：具体要看情形。
相关法律法规虽没有明文禁止全日制员工兼职，但对于全日制员工可以兼职的条件作出严格限制。根据《劳动合同法》第三十九条第四款：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”可知，全日制员工兼职需满足：“一是未对完成本单位工作造成严重影响；二是用人单位未提出异议”两个前提条件。
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