潍坊劳务派遣优势对派遣员工来说
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- 供 应 地：山东省潍坊市
- 发布公司：潍坊昱源人力资源服务有限公司
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- 发布日期：2014/9/25 14:10:55
- 联系人QQ：793323332
详细说明
1、更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益。
2、劳动者的工龄可以连续计算。派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费（保险费由代理人员个人出），办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入公司人才信息库，优先推荐就业。
用人单位不需专门人员、机构对派遣人员进行管理，这些人员的人事工作由人才市场负责完成。用人单位在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按工作任务进行管理、考核。合同到期，是否续签合同，主要在用人单位。用人十分灵活。
3、得到更为全面、周到的服务。上海中沅人才服务有限公司拥有专业的人力资源顾问，为派遣人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策法律法规等方面的咨询。
4、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。中沅公司是派遣人员与用人单位沟通的桥梁，有利于避免或解决派遣人员在工作中与用人单位之间可能发生的冲突或矛盾。
5、更有利于保护个人合法权益。对派遣人员来说，中沅公司可以有效地监督用人单位规范用人制度，为派遣人员提供必要的劳动安全、卫生条件，按时缴纳社会保险基金，充分保护被派遣人员的合法权益。
6、弹性的工作机会。劳务派遣服务机构多样化的工作内容提供人才更多的选择，人才更可依据个人的需要安排工作，同时劳务派遣提供人才更具弹性的工作时间，可依个人的需要加以调整。
7、多样化的工作机会。根据劳务派遣工作地点及内容的不同，人才在派遣过程中所获得丰富而多样化的学习经验与工作技能。对人才而言，除了可藉由劳务派遣提升自我实力、丰富工作经验，特别对于刚踏入社会的毕业生而言，更可经由多样化的工作内容发现自我潜能，作为职业生涯规划的重要参考。
8、长期工作的桥梁。人才通过派遣接触不同企业，建立广泛的人际关系，并把握机会展现自我才能，并藉由良好的表现机会，以进入更为固定的工作职场www.yuyuanhr.com
潍坊昱源人力资源服务有限公司http://www.yuyuanhr.com/是经潍坊市工商局批准成立的，专业从事人才派遣、代理招聘、劳动关系、档案管理、职称评定、人才培训、职业规划、猎头服务等方面业务的人力资源公司。自成立以来，以“提供专业、高效的服务”为宗旨，“诚信赢得市场”的理念，追求卓越的专业服务为目标．兼顾客户个性化理念达成，不断提高业务水平，为客户提供高质量服务，达到客户与公司的双赢。
以人为本精一精心履约 周到快捷 合作共赢
我们郑重承诺：为客户提供专业、高效、热诚的服务!
目前我公司合作伙伴主要包括中建巢局第一建设有限公司、济南某建筑设计院有限公司、山东某建地产有限公司，以及一些信誉良好的私营企业客户及个人客户；我公司主要是以劳务派遣、人事代理和劳动关系为主。同时我公司与部分大中专院校建立起长期合作，搭建学校与企业的人才供给的桥粱，解决大中专毕业生的就业问题。也为企业推荐合适的人员，代理企业招聘，为广大的毕业生办理接收、改派等人事手续。为符合落户条件的应往届毕业生办理落户手续，全心全意服务于客户，为客户解决后顾之忧！
我公司秉承诚信、务实的经营理念，在运营的短短两年里。为客户处理了社会保险、住房公积佥等多例疑难问题。赢得了广大客户的一致好评!目前我司在客户服务方面采取服务的方式，不仅节约了广大客户的时间，也提高了工作效率，在本公司服务项目方面，尽可能的做到细化。满足广大客户的需求。我们本着“细致，热情、周到”的态度服务于客户，想客户之所想，急客户之所急！
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