资深讲师ISO22000培训/食品安全内审员培训/如何做好内
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- 供 应 地:广东省深圳市
- 发布公司:深圳邦思企业管理顾问有限公司
- 产品型号:培训 认证
- 品 牌:内审员培训/有机食品认证/3C认证体系认证
- 发布日期:2012/1/13 22:17:08
- 联系人QQ:2206757382

详细说明
第一天
一、食品安全管理发展历史
使命------给组织创造利润
二、食品安全管理的基本概念
1.什么是食品安全?
2.什么是符合性食品安全和适用性食品安全?
3.产品(服务)的食品安全谁确定的?
4.如何利用系统控制过程来确保产品食品安全?
5.食品安全三要素和三层次的食品安全
6.系统和过程
7.什么叫管理体系,食品安全管理和其他管理有什么区别和联系?
8.为什么要建立食品安全管理体系
三、ISO22000标准的要求理解和实施
0.1总则
0.2过程方法
1《范围》
1.1总则
理解一:什么组织可选用该标准?
理解二:体系起什么作用?详细讲解九子一师
理解三:建立体系的目的是什么?
食品安全三要素和三层次食品安全
食品安全管理体系、过程和产品关系
实施一:体系和产品的关系
实施二:如何做到稳定地提供满足顾客要求产品的能力?
实施三:体系控制过程,过程确保产品食品安全
1.1.a中“证实”是什么意思?
理解一:1.1.a中“证实”是什么意思?
理解二:标准1.1.a中“稳定地”指什么?
理解三:1.1.b中“持续改进”指什么?
1.2 《应用》
理解一:“删减”的条件
理解二:如何考虑删减?
理解三:如何判断删减正确否?
理解四:要求在公开文件中描述
案例
2引用标准
3术语和定义
讲解部份术语
4 食品安全管理体系
4.1食品安全管理体系总的要求
理解一:建立过程模式系统管理
理解二:4.1.a)确定过程
理解三:过程的分类
理解四:4.1.b)组成系统
理解五:4.1.c)判别准则和方法
理解六 4.1.d)资源提供
理解七:4.1.e)监测分析
理解八:4.1.f)实施和改进
理解九:为什么体系要求是对过程提出要求
理解十:按本标准要求管理过程
4.1条总则(三)
理解一:关于外包过程的要求
4.2食品安全管理体系文件化
4.2.1文件化总则
理解一:文件的价值
理解二:4.2.1总则
理解三:没要求“说-写-做-记”
理解四:程序和过程
理解五: 6程序21记录
理解六:关于作业指导书
实施一:文件的编写过程
实施二:文件化执行建议
实施三关于不同系统文件的整合
4.2.2食品安全手册
理解一:食品安全手册的误导
4.2.3标准对文件控制的要求
理解一:4.2.3文件控制
4.2.4记录的控制
实施一:如何控制记录
实施二:成功经验介绍
实施二(续)“成功经验”的启迪
盲、乱、散、松、空、错
文件的价值—法莫于显,而术不钦见;
内部沟通---有效的管理运动
讨论与案例分析
5.管理者职责
5.1 管理者的承诺
理解一:2000版强调领导作用
实施一:能否引起领导的重视?
5.2 食品安全方针
理解一:体系的灵魂是什么?
实施一:如何作到顾客为中心
实施一:通过什么方式来落实食品安全方针?
方针体现企业文化
5.3食品安全管理体系策划
“激励理论”的应用
理解一:食品安全目标应满足四个方面的要求?
理解二:两类目标
理解三:三类数据
理解四:目标的“SMART”要求
实施一:如何分解目标
实施二:如何判定食品安全目标符合标准要求
5.4职责、权限
理解一:标准对职责、职权不要求成文
实施一:如何满足职责和权限要求
5.5食品安全小组组长
5.6沟通
5.6.1外部沟通
5.6.2内部沟通
---有效的管理运动
理解一:如何提高沟通效率?
理解二:沟通效果
5.7应急准备和响应
5.8 管理评审
实施一:如何实施管理评审?
实施二:如何做好管理评审输入
实施三:如何展示管理评审符合要求
理解一:内审和管理评审的区别和联系
职责和权限----推诿的根源,不要让“官僚”毁了你;
讨论与案例分析
6、资源管理
6.1资源提供总的要求
理解一:资源管理的目的和资源在过程中的作用
实施一:如何确保资源的提供
6.2人力资源
理解一:物本管理、人本管理、能本管理
实施一:满足岗位胜任能力要求(示意)
理解一:如何满足岗位胜任能力要求(续)
实施一:过程模式满足岗位胜任能力要求
6.3基础设施
理解一:第6.3和7.1、7.5.1条的区别
实施一:如何满足第6.3条要求?
6.4工作环境
理解一:如何考虑工作环境
实施一:整合各个系统要求
讨论与案例分析
第7条安全产品的策划和实现
7.1总则
理解一:策划做两件事
理解二:产品实现策划结果成文否?
理解三:7.1策划和7.5.1策划的区别
实施一、如何做产品实现策划?
7.2 前提方案(PRP(s))
7.2.1与产品有关的要求的确定
理解一:如何理解前提方案
实施一:如何实施前提方案
7.3实施危害
深圳市邦思企业管理顾问有限公司
邦思顾问是一家综合性的管理顾问机构,在东莞,深圳福田,深圳松岗设立了运营总部和办事处等.公司致力于把国际上先进的管理理念、管理经验与中国企业实际相结合,以严谨科学的服务态度,求真务实的工作作风,为广大客户提供全方位、高专业水准、高操作性的符合企业实际的课程培训和咨询服务,我们致力于为不同成长期的企业提供组织、流程、创新、团队建设、人力资源、市场营销、企业文化、问题解决方案等方方面的综合管理咨询服务及各项培训服务,全面帮助企业提高核心竞争力,建立独特的竞争优势。公司主要业务涉及企业管理咨询、企业内训及户外拓展等项目。公司擅长为企业与员工的可持续发展倾力打造、运作实施全面一体化的咨询、培训教育方案,尤其专注于中小企业发展提供专业的企业管理咨询、诊断、辅导、培训服务,并为企业成长提供专业储备人才的培养与推荐服务。
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【企业宗旨】 探求动力之源、激发企业活力
【企业方针】 服务企业、服务社会
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