劳务派遣全国机构 如何给各地员工买社保 人力资源外包供应商
劳务派遣全国机构 如何给各地员工买社保 人力资源外包供应商 员工公积金代办
越来越多的企业选择把社保、公积金等较为繁琐而且又不能忽视的用工组成部分外包给专业的人力资源公司操作，究竟这么操作对企业来说有哪些帮助呢？
概括来讲：社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展！
具体请看以下分析：
（一）、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
（二）、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
（三）、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（四）、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势，具体方案请致电13760141318，彭经理。
（五）、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
（六）、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
典型客户案例分析：
案例一：总部在香港，台湾，澳门，（美国、德国、韩国，加拿大）等外国的公司，大陆城市建立办事处（分公司）、办事机构或许注册地几个城市的公司；
剖析：该类型企业对大陆用工条例不熟悉，公司无法设立社保等账户，公司无法做帐，无法与职工签订劳动合同等。
案例二：事务遍布全国各地，分公司、办事处多人员分散广，自身办理本钱高，而且流程麻烦，急需要外包的各类型公司；
剖析：触及区域多，自身办理本钱高，社保本钱大，无法极好的履行各项政策，保证职工利益。
案例三：需要入驻各大超市，商场的知名品牌，事务繁忙的各种工厂作坊，自主创业的个体商户们，以及开发电商的淘宝小店等等。
剖析：该类型公司通过把社保外包，不需要招聘人员办理这一方面的工作，使用专业团队来补充自身的不足，从而进步自己的核心竞争力。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司（简称骏伯人力）成立于2003年3月，主营业务范围包括有：劳务派遣，社保代缴，公积金代缴，人力资源外包，劳动事务外包等。
骏伯人力自成立以来，深得政府、职业、客户等社会各界的支持与肯定，获得“全国百强劳务派遣机构”；“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”；“省人力资源服务企业AAA信用等级”；“全国劳务派遣诚信示范单位”；“市“守合同、重信用”企业“等。
非常感谢贵司的支持与信任，如能与贵司达成合作，我司将竭诚为贵司提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
对应人：彭先生（人事外包经理）
咨询号码：（86）13760141318（24H） 腾讯在线：1552061998
座机直线：（86-755）83989606转8001（来电请找彭先生）；
公司位于：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（深圳市社保局旁）
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