天津劳务派遣办理程序
天津劳务派遣办理程序
天津劳务派遣能解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端。天津企业也纷纷找天津劳务派遣公司为自己企业的人事管理做代理 。
天津劳务派遣办理程序一、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；用工单位提出要求：用工单位根据自身情况提出用工需求及标准；二、分析考察：依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，确定劳务人员招聘方法；三、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；四、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；比如人员招聘： （1）根据客户的需求，分析岗位应符合的条件，应具备的素质，个性特征、行为风格、专业技能、履历要求等。（2）通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息。 （3）需要到外地引进的劳动力资源由本中心与客户协商招聘事宜。（4）根据用人单位的情况，可以在各职高及大中专院校举办校园招聘会。（5）根据需要对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质测评。（6）在用人单位需要时提供经过面试、测评的候选人。比如单位面试： 由劳务派遣组织进行人员的初步面试，再组织人员统一由用工单位面试、录用。从而减少用工单位因员工招聘、管理非长期雇员队伍上的时间与精力。五、签订《劳务派遣协议书》：明确双方权利、义务，分清法律责任；六、实施：严格执行《劳务派遣协议书》之各项约定。
三实劳务派遣公司公司面向各类用人单位提供人事代理、劳务派遣、劳动法律咨询、劳动仲裁争议处理等服务。三实以“诚信、沟通、合作、创新”作为公司理念，遵循公司服务宗旨：实际、实用、实效为客户提供全方位的服务，精准、及时为用人单位提供人力资源，满足客户需求，成为客户最满意的合作伙伴。
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