深圳员工如何办理社保、外地公司怎交深圳社保、深圳社保办理公司
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导读：社会保险金是务工者的“活命钱”，公司为员工办理社会保险可以让他们在年老、失业、生育、因为工伤而丧失劳作能力时，获得物质帮助。办理社会保险是公司的法定义务。
公司缴纳五险，首先是正常经营的需要。根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的要求，社会保险是国家强制公司为员工缴纳的。如果公司在经营中，没有按规定缴纳五险，劳作监察部门会要求责令整改，如果没有及时改正，则公司要被处以应缴纳数额1到3倍的罚款。
缴纳五险是保障员工的基本权利，能为公司稳定员工队伍，是公司正常发展的需要。如公司缴纳工伤保险，员工一旦发生《工伤保险条例》中属于工伤确定的意外情况，社保可以承担补偿金，如果公司没有为员工参保，只能自负相应补偿，并且容易引起劳作纠纷，影响公司生产经营。
其实这类工作也可以通过外包的形式来实现成本的控制，换句话说就是用最少的成本，合理控制用工风险，这样员工的利益得到保障，而公司的经营也得到保障，这无疑就给一个公司的发展提供了有利的条件。
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