供应分公司如何为员工办理社保 深圳分公司社保如何代交
分公司如何为员工办理社保  深圳分公司社保如何代交  
对于深圳大中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
企业社保代理的优势：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
●成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为广州的职工买清远社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：
●间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
●减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。  
●一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。  
●公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。  
●贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。  
●简化公司流程，降低企业成本。
社保代理服务内容：
代理企业公司社会保险登记开户手续；  
代理社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
代理参保人员的增加、减少和异地转移手续；
代理企业社会保险补缴手续及缴费测算；
代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
代理工伤认定、费用支付相关手续；  
代理缴费基数的采集、核定、申报手续；
【人力资源行业的NO.1品牌】
骏伯集团成立于2003年3月，近10年HR外包经验，是国内最早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。
骏伯专业的团队相信，服务没有最好，只有更好。您，将会是我们下一个提供专业服务的尊贵客户。
【服务区域广阔-全国68网点可操作】
跨地区人力资源外包联盟，为广大客户提供了国内68个城市的服务网点，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务广泛的地区分布，保障了企业不断增长的业务需求。
服务对象：外企、合资、民营、私营（行业类型：服装、物流、快销、外贸、电子、房地产、珠宝等）企业，以及所有驻深圳（北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，和需要参保的个人。
（各地社保信息）
深圳劳务工医疗：36.38；住院医疗五险358.71等；
北京需要买五险，成本为915.94、企业703.62、个人为212.32.
上海五险新三保为762.30、企业586.80、个人为175.50.
中山五险成本285.83、企业188.58、个人为97.25
简易合作流程-双方合作所需提供资料。
企业：营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）
员工：身份证复印件和办卡回执（社保卡复印件）
备注：不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解。

非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！