供应代办佛山社保/佛山社保代缴/佛山社保外包
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        养老保险主要包含以下三层含义：  
　　1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
　　2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。
3、在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
4、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
社保代理的流程：
1、业务咨询：  初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；  
　　2、分析考察：  依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。  
　　3、提出社保代理方案：  根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；  
　　4、洽谈方案：  代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；  5、签订《社保代理协议》：  明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；  
　　6、实施，提供服务：  进入社保。
      佛山地区专业的社保代理机构  专业的社保代缴机构  专业的社保代买机构  为你提供佛山地区的社保代理服务
    佛山社保缴费明细
佛山社保基数及比例
项目    基数    企业缴纳    个人缴纳    小计
        比例    费用（元/月）    比例    费用（元/月）    
养老保险    2258    11%    248.38    8%    180.64    429.02
医疗保险    2472    6.5%    160.68    2%    49.44    210.12
失业保险    2258    0.5%    11.29    1%    22.58    33.87
生育保险    2472    0.50%    -    —    —    -
工伤保险    2033    0.45%    9.15    —    —    9.15
合计：            429.50        252.66    682.16