猎头服务公司，猎头公司，猎头服务，苏州益策
    一、多职位长期合作
    服务方式：
    1、对于猎头需求较多和长期需要高级人才的企业，通过一次性支付较高的基础委托金，获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务，而且总体费用低于普通猎头项目。
    2、业务流程接近普通猎头项目，成本低于普通猎头项目，效果和保障优于普通猎头服务。
    3、加强前期的企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；
    4、组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。
    5、该方式要求职位必须在2个以上，人员需求在5人以上，职位级别在经理以上。
    优势分析：:
    1：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；
    2：由于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；:
    3：平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质；
    4：成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上，减少了三个月内离职仍需支付部分费用；
    5：客户可获得长期的人才需求支持。
    适用企业：
    1：首先是对猎聘咨询企业信誉充分信任的企业；
    2：职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访；
    3：发展势头良好，长期需要补充人才的企业；集团性企业。
    二、定向寻访    苏州猎头公司  苏州户口落户政策咨询  苏州社保政策
    服务方式:
    客户给我们意向人员的相关信息，由我们采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期。
    收费标准：
    一般猎头预付款为5000-10000元（外地企业对发生费用实报实销），成功后支付年薪的25％～30％作为服务费（一般项目将包含已经支付的预付款，特殊项目另议）
    优势分析：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇。
    适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接联系候选人的企业。
    三、人事调查    苏州猎头公司
    服务方式：
    接受客户委托对应聘人员进行人事调查，有明访、暗访和全面调查。明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下，公开进行人事调查。暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查，通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查，对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。
    收费标准:费用为0.5-1万元，需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。
    优势分析
    1：确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；
    2：了解准备录用人才是否隐瞒部分事实；
    3：对准备录用人才过去的人品和人格进行确认；
    4：防止用人失误。
    适用企业:没有精力进行人事调查或没有人事调查的企业。
    服务承诺
    1：保用期:高级职位（副总经理、总经理以上等）为6个月
              保用期:中级职位（部门主管、经理等）及中级以下职位为3个月
    2：猎头项目结束后18个月内不应推荐客户方的工作人员:
    3：在项目进行期间及结束后的1年内，不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密
    4：向客户还原推荐人，诚信推荐合适的候选人；
    5：如果因人选自身原因在试用期内离职，我们将免费继续推荐人选:
    6：合同约束的期限内（一般为18个月）不应推荐新的职位机会给客户方的工作人员；
    7：在项目进行期间及结束后的1年内，不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密；