供应深圳中小企业劳务派遣 深圳中小企业社保代理 驻深企业劳务
对于员工社保，《劳动法》上的规定要做到合法用工，既要与员工签订合同，又要给员工参保；现又有《社保法》明文规定，企业按规定给员工参保，关有相关的责任惩罚规定。在员工社保这一角度说，《社保法》比《劳动法》更有力度、强度。那企业现要怎样处理才是最合理、合适呢？目前广州市的社保是由税局操作，单位给员工参保，要求是按员工的实际工资来操作。这样，社保费成本就成为众多单位考虑问题之一。另外，单位还在专门设立出一个部门（或机构）和聘请人员来负责这一块，这样的成本又是一个问题。操作社保，手续繁多，程序复杂，对管理又是一个考验。如果做得不好，对员工的主动性、积极性、留住人才，都有很大的影响。
我司可以帮忙解决这方面的问题，由我司代理在深圳（或其他地区）投保。我司将从低成本、高效率出发，为贵公司提供专业的服务，解决贵公司在这些问题的忧虑。在我们公司目前操作中，深圳地区的企业、公司可以选择四种参保方式：非深综合医疗、住院医疗，深圳综合医疗，或者选择清远（农民工政策）、从化（自由组合）等成本低的地区。
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junboHR在过去9年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级” （人力资源服务行业最高荣誉）、“广州市守合同、重信用单位”、“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省诚信示范企业”等荣誉。我们始终坚信，只有客户的满意，才是我们的成功。
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