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生育险由单位缴纳，额度一般为个人月收入的0.85%。生育险的内容包括产假、生育津贴和医疗服务。产假一般为90天，独生子女加35天，晚育加15天，难产再加30天，多胞胎每多一胎增加15天。生育津贴包括产检费用、分娩费用等，产假期间的工资也由统筹基金拨付，不用企业负担。
遇到以下问题该如何解决：
1、外地户口的就业人员能否享受生育险？
不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险。
2、连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？
不能。要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
外地户口怎样才能在广州享受生育保险？怀孕辞职生小孩，如何才能享受生育保险？
我司可为您解决以上问题，广州骏伯专业为您办理生育保险。
生育保险待遇包括：
1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4、计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
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