集体社保的办理，中山企业单买工伤保险，企业可以为员工单买工伤
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企业为员工购买社保的必要性：
            2010年10月28日《社会保险法》在全国人大常委会上获得通过，法律着力保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，其中一个亮点是：（中华人民共和国社保法）第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
什么是社保代理、社保外包？
            社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
            据《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”这是对社保代理在法律上的肯定。
社保代理的对象：
(一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员，外地户口；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
代理机构的选择：
            社保代理机构的选择需慎重。现在市场上充斥着很多这样的无证机构，存在着操作不规范、不合理等问题。从事人力资源工作的单位必须要取得人力资源许可证方有资格办理社保挂靠，劳务派遣等业务。
            广州骏伯人力资源有限公司中山分公司，总部在广州。2003年公司成立以来得到政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,经深圳市工商行政管理局注册成立的正规合法人力资源（社保代理）机构，具有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、人事代理许可证。作为一家从事第三方人力资源服务机构，提供专业劳动事务外包服务，即代缴社保，代买公积金等服务。
            骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣。骏伯人力任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，是广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事单位。曾获“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广州市‘守合同重信用’企业”、“08-09年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业”等荣誉称号
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