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.2 建立定期廉政教育机制，做到警钟长鸣 坚持每周党委中心组学习。组织学习贯彻上级廉政建设的规定，领导班子成员之间进行思想交流，达成廉政建设的共识。 坚持开展案例教育。活生生的案例，能起到震撼心灵的效果。当前，党中央坚定反腐决心，“老虎、苍蝇一起打”，媒体不断报道形形色色的腐败案例，从重要岗位的员工到身居要职的领导干部，他们的腐化犯罪道路无不对我们起着警示作用，他们的犯罪手段和思想演变具有一定的代表性，他们的现身说法和悔过之言给人们留下深刻反思。尤其是发生在本企业的腐败案例，案件中当事人，我们有的耳熟能详，甚至非常熟悉，这些案例更有着深刻的现实教育意义。

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 2、 制度在先，全面梳理流程再造强管控 制度建设作为廉政文化的重要组成内容，是廉政文化的强有力支撑，也是规范采购业务行为的有力保障。要建立健全经济上和政治上激励廉洁从业的科学机制，使大多数党员干部不敢贪、不能贪、不必贪、不想贪，提高廉洁教育的实际成效。 2.1内控制度。通过对内对外的调研，梳理整个部门所有采购日常工作的业务流程，对于任何环节都用内控方法审视一遍，应该分开的职权都划归到不相隶属的岗位和人员。确保个人无法做到暗箱操作。

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2.2集体决策制度。根据采购业务工作的性质及金额，确定采用不同级别的联席会议决策的机制，业务处理集体联签，重大采购事项集体决策，避免暗箱操作违反采购管理制度的可能。 2.3全程监督制度。纪检监察部门全面参与监督采购商务活动及物资采购管理所有工作的整个流程。从每一项采购业务的开始，到商务活动现场，到合同的执行，到采购后评价。从供应商的准入，到供应商评价。纪检监察部门拥有否决终止权，确保监督的权威性。 2.4效能监察制度。抽取各个岗位的采购业务资料，检查是否存在违反采购规定，对出现违规的人员及时作出处理，并提出整改意见，确保以后不再出现相同违规现象。

 3、采供互促，注重供应商在廉洁文化建设中的作用 供应商与物资采购部门既是对立面又是合作伙伴。众多正当经营的供应商十分关注国企的反腐倡廉建设，因为他们渴求公平、公正、公开的采购竞争平台，维护自身合法权利。权利滥用的腐败也让供应商们成本增加，并且无法通过提高质量和服务等正常手段来取得成功。企业应通过宣传让供应商主动参与到廉洁文化建设之中，切身感受廉洁文化的氛围，引导他们正当合法的经商行为。 3.1开展对供应商的主动宣传，接受供应商的监督。因势利导，利用宣传栏、局域网以及学习讨论会等多种形式宣传企业的廉洁从业规定、